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ktv用工合同的范文5篇

篇1

KTV用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任______职务，从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______小时工作制，每周工作______小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和绩效表现，以及地方政府公布的工资指导线等信息，合理调整乙方的工资待遇。

3.甲方于每月______日左右向乙方支付工资。

五、社会保陻和福利

1.甲方向乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

3.乙方有权享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至该等信息被合法公开或甲方同意解除必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬的，应按规定支付滞纳金。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。

4.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方并承担违约责任。

5.乙方在试用期满后提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方并承担违约责任。

6.甲方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知乙方并承担违约责任。

7.甲方在试用期满后提出解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方并承担违约责任。但符合《劳动法》规定情形的除外。

8.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但提出解除合同的一方应提前通知对方并说明原因。

9.其他违约责任按照《劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如因乙方提供虚假材料导致合同无效的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。同时，乙方应承担由此产生的全部法律责任和费用。

2.甲方可根据经营情况和市场变化等因素调整内部管理制度和薪酬体系等条款内容，但调整后的内容应符合法律规定和劳动部门的规定。调整后的内容未向乙方公示或告知的，对乙方无约束力。但乙方有义务遵守甲方调整后的规定和要求。如因违反规定造成严重后果的，应承担相应的法律责任和费用。如需重新签订合同的，双方应协商一致后签订新合同。新合同未签订前，原合同仍然有效。但新合同与本合同有冲突的，以新合同为准执行相关条款内容。

篇2

KTV用工合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求。

三、工作时间和休息休假