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公司工会章程及工作制度

?一、总则

（一）宗旨

本公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法维护职工的合法权益，团结和动员职工积极投身公司的改革、发展和稳定，促进公司经济效益和社会效益的提高，为建设和谐劳动关系、推动公司持续健康发展贡献力量。

（二）任务

1.组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加公司民主管理和民主监督，维护职工民主权利。

2.帮助和指导职工与公司签订劳动合同，代表职工与公司签订集体合同，并监督劳动合同、集体合同的执行，依法维护职工的劳动权益。

3.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

4.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质，开展健康的文化体育活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

5.协助和督促公司做好劳动保护工作，监督劳动安全卫生法规的执行。参与职工伤亡事故的调查处理，维护职工的生命安全和身体健康。

6.依法维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

8.密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

9.代表职工与公司进行协商谈判，参与协调劳动关系和调解劳动争议，促进公司和职工之间的和谐稳定。

10.组织职工开展对外交流与合作，增进与其他单位工会组织及职工的联系和友谊。

（三）基本原则

1.坚持党的领导。工会要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉接受党的领导。

2.坚持以人为本。把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，关心职工的疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，努力为职工办实事、做好事、解难事。

3.坚持依法维权。以《中华人民共和国工会法》等法律法规为依据，通过法律途径和手段，维护职工的合法权益，推动工会工作法制化、规范化建设。

4.坚持民主集中制。工会的各级组织和领导机构，要坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，充分发扬民主，保障会员的民主权利。个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

二、会员

（一）会员资格

1.凡在本公司工作，与公司建立劳动关系的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

2.职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

（二）会员权利

1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3.对国家和社会生活问题及本公司工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

（三）会员义务

1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

（四）会员会籍管理

1.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

2.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

3.对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。

4.会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向他们宣传党的方针政策，通报工会工作情况，组织他们参加工会的有关活动。

三、组织制度

（一）组织体系

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