二零二五版公司门卫劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司门卫劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作内容

乙方在甲方处担任门卫工作，负责维护公司安全，包括但不限于巡视、登记、监控等工作。

乙方应遵守甲方各项规章制度，确保公司财产和员工安全。

2.工作时间与休息

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。甲方将根据工作需要调整乙方的工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

二、劳动报酬

1.薪酬结构

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

基本工资为______元/月，岗位工资为______元/月，绩效工资根据工作表现确定。

乙方每月工资于次月______日前发放。

2.加班工资

乙方加班工资按国家规定计算，加班工资的计算基数不低于基本工资。

三、社会保险与福利

1.社会保险

甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方需按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

2.合同解除

任何一方需解除合同，应提前______日书面通知对方。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的基本工资水平不变。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训机会。

有权依法参加工会的活动，维护自己的合法权益。

义务：

遵守公司的各项规章制度，服从管理。

完成公司分配的工作任务，提高工作效率。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

如需变更劳动合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

任何一方不得单方面变更劳动合同的条款。

2.解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照合同约定支付工资、未依法缴纳社会保险等。

七、劳动争议的处理

1.协商

发生劳动争议时，双方应通过协商解决。

2.仲裁

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼

对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自签订之日起至______年______月______日止有效。

4.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内