企业培训师习题库与参考答案.docxVIP

企业培训师习题库与参考答案

一、单选题（共103题，每题1分，共103分）

1.不属于劳动经济学研究的具体对象的是()

A、劳动力的分布

B、资源利用方式的选择

C、效用最大化

D、劳动力资源的稀缺性

正确答案：A

2.在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。

A、能力传授

B、生活服务

C、技巧训练

D、方法指导

正确答案：B

3.培训行为评估不常采用的评估方法有()

A、课题研究

B、问卷调查

C、访谈

D、测试

正确答案：A

4.()是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学生学习时使用的材料的总和。

A、教师工作手册

B、职业培训教材

C、学生学习手册

D、企业培训教材

正确答案：B

5.属于学习层评估的基本内容和要求的是()。

A、了解是否感到培训项目开设有意义

B、对评估工具表填写进行说明

C、通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平

D、调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态

正确答案：C

6.《就业促进法》明确了政府的六大责任包括()

A、制定实施积极的就业政策

B、规范人力资源市场

C、完善就业服务

D、以上都是

正确答案：D

7.()是属于培训教材开发信息分类的方法之一。

A、按表格分类

B、按颜色分类

C、按来源分类

D、按时间分类

正确答案：C

8.进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有()

A、福利情况

B、岗位工作内容

C、岗位学历要求

D、岗位工资

正确答案：B

9.()是课件制作工具中应用比较广泛的平台，它的最大特点是创造了基于图标的创作方式,用可见的流程贯穿课件制作的整个过程、清晰有序。

A、ernt

B、AuthorWare

C、方正奥思

D、MacromediaFlash

正确答案：B

10.素质教育应以培养学员的（）为重点。*

A、管理能力和思维能力

B、知识储备和思维能力

C、管理能力和实践能力

D、创新能力和实践能力

正确答案：D

11.以下不属于职业培训课程特征的是()。

A、课程设计中的技能训练有一定比例界定

B、注重经济性和时效性

C、课程目标对社会劳动力需求的直接性

D、理论知识服从于技能要求，具有系统性

正确答案：D

12.企业培训师的职业道德表现()。

A、团队意识

B、勇于实践

C、严格要求

D、以上都是

正确答案：D

13.影响消费者个人需求的客观条件包括()因素。

A、价格

B、收入

C、相关物品的价格

D、以上都是

正确答案：D

14.“一体化”企业培训师是实现培训目标要求的重要前提，“一体化”企业培训师应具备的基本素质有()

A、职业道德素质

B、职业能力素质

C、业务素质

D、以上都是

正确答案：D

15.薪酬设计应遵循的原则不包括()。

A、同工同酬

B、按劳取酬

C、按级取酬

D、外部平衡

正确答案：C

16.培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。

A、指导性原则

B、社会需求原则

C、客观性原则

D、方向性原则

正确答案：D

17.()是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求,是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据

A、控制规范和标准

B、控制程序

C、控制程序和手段

D、控制手段

正确答案：A

18.评估结果优劣取决于多种因素。其中．确定()是评估的基础性工作。

A、评估程度

B、评估过程控制

C、评估制度及专家素质

D、评估尺度

正确答案：D

19.参与式培训方法主要特征有：培训对象从()。、

A、自学获得知识

B、电教片获得技能

C、亲身参与中获得正确的行为方式

D、较为固定的教材中获得技能

正确答案：C

20.当前对培训系统进行系统总结的模式是柯氏四级评估模型，以下不是该模型四个级别的是()

A、学习

B、投入

C、行为

D、反应

正确答案：B

21.()是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中,使行为得到改变。

A、讨论法

B、案例分析法

C、系统讲授法

D、拓展训练

正确答案：D

22.教育的基本特点包括()

A、永恒性

B、历史性

C、相对独立性

D、以上都是

正确答案：D

23.()是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A、工作能力

B、职业建设

C、职业资格证书

D、技术水平

正确答案：C

24.搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。

A、核心环节

B、次要环节

C、研究环节

D、最终环节

正确答案：A

25.培训课程开发不是随意的,它是为实施某一具体的(),而开发相应的培训教学内容。

A、培训目标

B、培训教学计划

C、培训任务

D、培训项目计划

正确答案：D

26.“没有完美个人