学校宿舍管理员聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校宿舍管理员聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作职责

1.工作内容

乙方被聘用为甲方学校宿舍管理员，负责学校宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、秩序维护等。

乙方应按照甲方的要求，执行宿舍管理制度，确保宿舍环境的整洁和安全。

2.工作标准

乙方应熟悉宿舍管理的相关法律法规和学校规章制度，遵守国家法律法规和学校纪律。

二、聘用期限

1.聘用时间

乙方被聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前解除本合同。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作______天，每天工作______小时。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和学校实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不合格等原因，有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常履行工作职责。

按照合同约定支付乙方的薪酬，并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期满后，根据工作表现和表现情况，获得相应的奖励或晋升机会。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

积极配合甲方的工作安排，提高工作效率和服务质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和奖惩的依据。

2.奖惩标准

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。

对于工作表现不佳或违反工作纪律的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除聘用合同的处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不合格等原因，有权解除本合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同