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临时工劳动服务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所：____________________
乙方（临时工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方因工作需要，需要乙方提供临时工劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳动服务，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
二、服务期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。
三、劳动报酬
1.甲方应按照国家有关规定和行业标准，支付乙方工资，工资标准为：____________________。
2.甲方每月支付乙方工资的时间为：____________________。
3.甲方支付乙方的工资应包括以下项目：____________________。
四、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，服从甲方管理。
2.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密。
六、合同解除与终止
1.合同期满或因其他原因终止，双方应提前____天书面通知对方。
2.在合同期限内，如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）被依法追究刑事责任。
3.在合同期限内，如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）未按照合同约定支付工资；
（2）未依法缴纳社会保险；
（3）未按照合同约定提供工作条件；
（4）强迫劳动或侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）其他有关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所：____________________
乙方（临时工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（劳务派遣公司）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所：____________________
鉴于甲方因工作需要，需要乙方提供临时工劳动服务，丙方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳动服务，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
二、服务期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。
三、劳动报酬
1.甲方应按照国家有关规定和行业标准，支付丙方劳务派遣费用，费用标准为：____________________。
2.丙方应按照约定，将甲方支付的劳务派遣费用以工资形式支付给乙方。
3.甲方支付丙方的劳务派遣费用的时间为：____________________。
四、社会保险和福利
1.丙方应
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