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2025新版公司门卫人员聘用合同5篇

篇1

（甲方向乙方申请门卫聘用时所使用）

甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司地址]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]籍贯：[籍贯]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方门卫聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作时间安排：

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作时间安排为每日XX小时制，具体按甲方规定的工作时间表执行。乙方需确保在合同期限内服从工作安排，未经许可不得擅自更改工作时间。

二、工作内容及地点：

乙方担任甲方的门卫工作，主要职责包括但不限于：维护公司安全秩序、管理进出人员与物品等。工作地点位于甲方的经营场所。[具体的工作内容根据实际业务需求确定]甲方会根据实际运营需要对乙方的工作职责进行合理调整。

三、薪资待遇与福利：

乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。此外，乙方还将享有加班工资、绩效奖金等福利待遇。甲方按照公司规定每月支付乙方工资。若乙方工作满一定年限（如一年），根据表现还将享受年终奖励。具体薪资及福利标准按照甲方公司政策执行。

四、劳动纪律与规章制度：

乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。对于因乙方违反劳动纪律或规章制度导致的损失和责任，乙方应依法承担赔偿责任。甲方有权根据需要对乙方进行奖惩。

五、保险与福利待遇：

甲方将为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。此外，乙方还将享有劳动法规定的各项福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。如因乙方原因导致社会保险无法缴纳，乙方应承担相应责任。甲方应确保乙方的福利待遇得到保障。

六、合同解除与终止：

双方均可依法依规解除本合同。如因乙方存在严重违纪、失职等行为，甲方有权提前解除本合同并不给予任何补偿。合同到期前，双方可根据实际情况协商是否续签。合同终止时，甲方应按规定办理相关手续并支付乙方的待遇补偿（如有）。合同解除或终止的具体事宜按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。

七、违约责任：

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司地址]

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人员）：_____________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣门卫人员，乙方具备门卫工作的能力，并愿意为甲方提供门卫服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、聘用事项及工作内容

1.聘用岗位：公司门卫。

2.工作内容：维护公司安全，保护公司财产及员工安全，确保公司正常秩序等。具体包括但不限于以下内容：

（1）负责来访人员的接待、登记、引导工作；

（2）负责公司的安全监控设备的管理和维护；

（3）负责公司内的公共区域的清洁和卫生；

（4）负责公司内部车辆管理；

（5）完成其他由公司安排的相关工作。

二、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作___小时，每周工作___天，休息___天。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬待遇和福利

1.薪酬待遇：甲方向乙方支付的工资为人民币___元/月（税前）。试用期工资为人民币___元