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保洁员劳务协议

1.协议目的和背景

本保洁员劳务协议（以下简称“本协议”）由雇主（下称“雇主”）和保洁员（下称“保洁员”）双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策制定，旨在明确双方的权利与义务，维护劳动关系的稳定和谐。

2.双方基本信息

2.1雇主信息

公司名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

2.2保洁员信息

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

联系方式：

3.工作内容和要求

3.1工作内容

保洁员的工作主要包括但不限于：

清扫、打扫、擦拭等日常办公场所和公共区域；

收集、分类和垃圾处理；

卫生间和厨房的清洁和卫生维护；

随时响应突发事件的清理和处理等。

3.2工作要求

保洁员应具备以下基本要求：

遵守公司的规章制度和工作纪律；

守时守信，保持工作环境整洁和卫生；

熟悉和掌握清洁工具的使用方法；

具备基本的沟通和协调能力。

4.工作时间和休息

4.1工作时间

保洁员的工作时间为每天8小时，具体工作时间为：上午9时至下午17时，工作日为每周的工作日（周一至周五）。

4.2加班和补休

若因工作特殊需要，保洁员需加班时，应事先与雇主沟通并得到同意；

加班时间超过每日工作时间的1小时，按照法律规定支付加班费；

若保洁员因加班而耽误休息时间，雇主将提供相应的补休。

4.3休息时间和休假

保洁员每天有1小时的用餐休息时间；

保洁员享有带薪年休假，年休假天数为根据工作年限和公司制度确定。

5.薪酬和福利

5.1薪酬

保洁员的工资由雇主支付，支付方式为月薪制；

工资标准为：基本工资+加班费。

5.2福利

保洁员享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；

保洁员享有带薪年休假和法定的节假日假期。

6.劳动保护和安全

6.1劳动保护

雇主应为保洁员提供必要的劳动保护，确保工作环境安全和卫生；

雇主应为保洁员提供适当的个人防护用品和设备。

6.2安全

雇主应对保洁员进行必要的安全培训，指导其正确使用和操作清洁用具、化学药品等；

若工作环境存在安全隐患，保洁员有权拒绝工作，雇主应及时消除隐患。

7.合同期限和终止

7.1合同期限

本劳务协议的期限为（从起始日期至终止日期），共计（合同期限）；

若双方在合同期限届满前一个月内未提出终止合同的意愿，协议期限自动续签。

7.2终止

双方一方有违反合同约定的情形，对方可以提前解除本协议；

若有需要解除本协议的情况发生，解除方应提前30天通知对方。

8.必威体育官网网址条款

保洁员了解并承诺在工作期间和工作结束后，绝对保守雇主的商业秘密和机密信息，并在任何时候都不得披露给第三方。

9.双方权利义务的变更和解释

若对本协议的内容有任何异议或需要进行变更，双方应通过友好协商解决；

对本协议的任何修改或补充都需以书面形式进行，并由双方签字确认。

10.争议解决

双方因本协议的履行发生争议，应友好协商解决；

若无法协商解决，则双方均有权向相关劳动争议解决机构提起仲裁或诉讼。

11.协议生效和终止

本协议经双方签字盖章后生效；

本协议终止后，双方各自履行协议约定的义务。

本协议一式两份，雇主和保洁员各持一份。如有争议，以协议正本为准。

雇主（签字/盖章）：____________日期：______年______月______日

保洁员（签字）：_________________日期：______年______月______日