单位安全防范制度.docx

单位安全防范制度

?一、总则

1.目的

为了加强本单位的安全防范工作，保障单位人员生命财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位全体员工及进入单位区域的外来人员。

3.基本原则

安全防范工作遵循预防为主、综合治理、责任到人的原则，坚持人防、物防、技防相结合，确保单位安全无事故。

二、安全防范组织架构及职责

1.安全防范工作领导小组

-组成人员：由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。

-职责

-全面领导单位的安全防范工作，制定安全防范工作方针、政策和目标。

-定期召开安全防范工作会议，研究解决安全防范工作中的重大问题。

-监督检查安全防范工作制度的执行情况，对安全防范工作进行考核奖惩。

2.安全管理部门

-组成人员：设安全管理专员若干名，负责日常安全管理工作。

-职责

-贯彻执行安全防范工作领导小组的决策和部署，制定具体的安全防范工作计划和措施。

-组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。

-定期对单位的安全设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

-负责单位内部治安保卫工作，加强对重点部位的巡查，及时发现和处理安全隐患。

-协助公安机关等有关部门处理单位发生的各类安全事故和突发事件。

3.各部门负责人

-职责

-负责本部门的安全防范工作，落实安全防范工作制度和措施。

-组织本部门员工学习安全防范知识，开展安全自查自纠活动，及时消除安全隐患。

-对本部门发生的安全事故和突发事件，及时报告安全管理部门，并积极配合进行处理。

4.员工

-职责

-遵守单位的安全防范工作制度，积极参加安全宣传教育活动，提高自身安全意识和防范能力。

-发现安全隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门，并配合进行处理。

-做好本岗位的安全防范工作，妥善保管好个人财物和单位公共财物，防止丢失和损坏。

三、安全防范教育与培训

1.新员工入职安全教育

-新员工入职时，必须参加由安全管理部门组织的入职安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。

-培训内容包括单位安全防范工作制度、安全操作规程、消防安全知识、应急处置技能等。

-新员工经安全教育培训考核合格后方可上岗。

2.定期安全教育培训

-安全管理部门每年至少组织一次全体员工的安全教育培训，各部门每季度至少组织一次本部门员工的安全教育培训。

-安全教育培训内容根据实际情况确定，包括国家有关安全法律法规、安全形势分析、安全事故案例分析、安全防范新技术等。

-安全教育培训可采用集中授课、观看视频、实地演练等多种形式进行，确保培训效果。

3.专项安全教育培训

-根据单位实际情况，针对特殊岗位、特殊时段、特殊作业等开展专项安全教育培训。

-特殊岗位如电工、焊工、驾驶员等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。

-在重大节日、重要活动等特殊时段，提前组织开展针对性的安全教育培训，加强安全防范工作。

-对于动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业，必须进行专门的安全技术交底和风险告知，作业人员必须严格遵守操作规程，确保作业安全。

四、安全防范措施

1.人员出入管理

-单位实行门禁制度，设置门禁系统，员工凭工作证或门禁卡进入单位区域。外来人员进入单位必须进行登记，经被访人同意并核实身份后，领取临时出入证方可进入。

-严格控制人员出入时间，非工作时间原则上禁止人员进入单位区域。如有特殊情况需要进入，必须经安全管理部门批准。

-加强对出入人员的检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入单位区域。

2.巡逻防范

-安全管理部门制定详细的巡逻计划，安排专人负责单位内部的巡逻工作。巡逻人员要按照规定的时间和路线进行巡逻，做好巡逻记录。

-巡逻重点部位包括财务室、档案室、机房、仓库、配电室等。对重点部位要增加巡逻频次，确保安全。

-巡逻人员在巡逻过程中要注意观察周围情况，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。

3.安全设施设备管理

-单位配备必要的安全设