安全管理人员安全教育培训试题及完整答案(必刷).docxVIP

安全管理人员安全教育培训试题及完整答案(必刷)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.下列哪种不属于安全管理的基本原则（）

A.安全第一原则

B.预防为主原则

C.效益最大化原则

D.综合治理原则

答案：C

解析：安全管理的基本原则包括安全第一原则、预防为主原则、综合治理原则。效益最大化原则主要侧重于经济方面，并非安全管理的基本原则。

2.安全标志分为四类，分别是（）

A.通行标志、禁止标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B

解析：安全标志分为禁止标志（红色）、警告标志（黄色）、指令标志（蓝色）和提示标志（绿色）四类。

3.企业应建立的安全生产规章制度不包括（）

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.员工考勤制度

D.安全检查制度

答案：C

解析：安全生产规章制度主要围绕安全生产管理，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等。员工考勤制度属于人力资源管理范畴，与安全生产无直接关联。

4.安全色中，红色表示（）

A.禁止、停止

B.警告、注意

C.指令、必须遵守的规定

D.提示、安全状态、通行

答案：A

解析：红色在安全色中代表禁止、停止，用于禁止标志等。

5.安全生产管理的目标是减少和控制（），减少和控制（），尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

A.危害，事故

B.有害，事故

C.危险，事件

D.危险，事故

答案：A

解析：安全生产管理的目标是减少和控制危害以及事故，危害是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态，事故是造成人员伤亡、职业危害、财产损失的意外事件。

6.以下哪种不属于工伤认定的情形（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

C.醉酒或者吸毒导致伤亡的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》，醉酒或者吸毒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。A、B、D选项均属于工伤认定情形。

7.安全检查的类型不包括（）

A.定期检查

B.不定期检查

C.日常检查

D.季度检查

答案：D

解析：安全检查类型通常有定期检查、不定期检查、日常检查等，季度检查可包含在定期检查范围内，不是单独的一类典型检查类型。

8.应急预案的层次可分为综合预案、专项预案和（）

A.单位预案

B.现场处置方案

C.个人预案

D.部门预案

答案：B

解析：应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案三个层次。

9.安全管理人员应具备的基本素质不包括（）

A.良好的身体素质

B.丰富的专业知识

C.较强的组织协调能力

D.高超的营销能力

答案：D

解析：安全管理人员需要有良好的身体素质以适应工作环境，丰富的专业知识进行安全管理，较强的组织协调能力来开展工作。高超的营销能力与安全管理工作并无直接关联。

10.企业安全文化的核心是（）

A.安全价值观

B.安全行为规范

C.安全环境

D.安全宣传

答案：A

解析：企业安全文化的核心是安全价值观，它是企业员工对安全的认知、态度和信念，决定了企业的安全行为和安全管理模式。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.安全生产方针是“安全第一、______、综合治理”。

答案：预防为主

解析：这是我国安全生产工作长期坚持的基本方针，强调在安全生产中要把预防事故放在重要位置。

2.安全管理的对象包括人、______、环境和管理四个方面。

答案：物

解析：安全管理就是对人、物、环境和管理这四个方面进行协调和控制，以防止事故发生。

3.新员工上岗前必须进行______级安全教育培训。

答案：三

解析：新员工上岗前要进行公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，确保员工了解不同层面的安全要求。

4.事故处理的“四不放过”原则是事故原因未查清不放过、______不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

答案：事故责任者和广大群众没有受到教育

解析：“四不放过”原则是事故处理的重要准则，强调对事故原因、人员教育、责任追究和整改措施的全面落实。

5.安全标志中的警告标志形状为______。

答案：等边三角形

解析：警告标志的形状规定为等边三角形，颜色为黄底、黑边、黑图案，用以提醒人们注意可能发生的危险。

6.企业应建立______档案，记录员工的