合同期满解除劳动关系证明模板.docx

合同期满解除劳动关系证明模板

?兹证明：

员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[身份证号码]，于[入职日期]与本单位签订劳动合同，合同期限为[合同起始日期]-[合同期满日期]。

因劳动合同期满，本单位决定不再与该员工续签劳动合同，双方的劳动关系于[合同期满日期]正式解除。

一、工作岗位及工作表现

1.工作岗位：该员工在本单位担任[工作岗位名称]一职。在任职期间，主要负责[简述工作职责]。

2.工作表现

-在工作态度方面，该员工始终秉持认真负责的态度，对待工作任务积极主动，具有较强的敬业精神。能够按时完成各项工作任务，不推诿、不拖延，对工作质量有着较高的要求。

-在专业技能方面，该员工具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用[相关专业技能或工具]解决工作中遇到的问题。通过不断学习和实践，其业务能力得到了显著提升，为所在部门的工作推进提供了有力支持。

-在团队协作方面，该员工具有良好的团队合作精神，能够与同事保持良好的沟通协作关系。积极参与团队活动，乐于分享工作经验和知识，善于倾听他人意见和建议，为营造和谐的工作氛围做出了积极贡献。

二、工作交接情况

1.在合同期满前，本单位已安排该员工进行工作交接。交接工作由[交接负责人姓名]负责组织和监督，确保交接工作的顺利进行。

2.交接内容包括但不限于：

-工作文件及资料：该员工已将其所负责的工作相关文件、资料、档案等进行了全面整理和移交，其中包括[列举重要文件或资料名称]，并对文件的内容和用途进行了详细说明，确保接手人员能够顺利开展后续工作。

-工作流程及操作规范：向接手人员详细介绍了各项工作的流程、操作规范及注意事项，包括[具体工作流程或操作要点]，并提供了相关的操作手册和指南，以便接手人员能够快速熟悉工作内容和要求。

-未完成工作及待办事项：对尚未完成的工作任务和待办事项进行了逐一梳理和交接，明确了任务的进展情况、下一步工作计划及责任人等信息，确保各项工作能够得到妥善处理和延续。具体未完成工作及待办事项如下：

-[未完成工作任务1]：已完成[具体完成进度]，预计于[预计完成时间]完成，接手人需关注[注意事项]。

-[未完成工作任务2]：正在与[相关部门或人员]沟通协调，需跟进[沟通协调要点]，预计在[预计完成时间]取得进展。

-客户及业务关系：将其所负责的客户信息及业务关系进行了交接，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等，并向接手人员介绍了与客户沟通的要点和技巧，确保客户关系能够得到妥善维护。重要客户信息如下：

-[客户名称1]：联系人[联系人姓名]，联系电话[电话号码]，主要业务合作内容为[简述业务合作内容]，近期沟通的重要事项为[沟通事项简述]。

-[客户名称2]：联系人[联系人姓名]，联系电话[电话号码]，目前业务合作处于[合作阶段]，需重点关注[关注要点]。

3.经过全面细致的工作交接，接手人员对该员工的工作内容和相关情况已有了清晰的了解，能够顺利承接其工作任务。交接双方在《工作交接清单》上签字确认，确保交接工作的准确性和完整性。《工作交接清单》附后。

三、薪资及福利待遇结算情况

1.薪资结算

-该员工在合同期内的薪资发放情况正常，截至合同期满日，已支付的薪资包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体明细如下：

-基本工资：[基本工资金额]元/月，共发放[发放月数]个月，总计[基本工资总额]元。

-绩效工资：根据员工的工作表现和绩效考核结果，共发放绩效工资[绩效工资总额]元，具体发放明细见附件《绩效工资发放表》。

-加班工资：该员工在合同期内存在加班情况，按照国家相关法律法规及本单位加班管理制度的规定，已支付加班工资[加班工资总额]元，具体加班时间及工资计算明细见附件《加班工资计算表》。

-合同期满后，根据本单位的薪资结算政策，已对该员工的薪资进行了最终结算。经核算，应支付该员工合同期满当月的工资共计[合同期满当月工资金额]元，其中包括基本工资[基本工资金额]元、绩效工资[绩效工资金额]元（如有）、加班工资[加班工资金额]元（如有）。该笔工资已于[实际支付日期]足额支付至员工工资账户，工资账户信息如下：

-开户银行：[开户银行名称]

-银行账号：[银行账号]

2.福利待遇结算

-该员工在合同期内依法享受了本单位的各项福