吉林省劳动合同范本.docx

吉林省劳动合同范本

?一、合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

二、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限合同：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.工作内容为：______________________（详细描述乙方的工作职责和任务）。

3.工作地点为：____________________（明确具体的工作地点，如果有多个地点，可分别列出）。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但应确保完成甲方安排的工作任务。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和吉林省的有关规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（大写________________元整）。

2.乙方工资不得低于吉林省人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付延长工作时间的劳动报酬；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

4.甲方根据本单位的生产经营效益情况和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和吉林省的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和吉林省的有关规定执行。甲方支付乙方病假工资不得低于吉林省最低工资标准的80%。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和吉林省的工伤保险规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等，可详细列举）。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家和吉林省的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护经费。

2.甲方按照国家和吉林省的劳动安全卫生标准，对乙方进行安全卫生教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

八、劳动合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动