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《职业病防治法》试题库及答案(新版)

一、选择题

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2018年12月29日

答案：C。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，历经多次修正，现行版本是根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正后自2018年12月29日起实施。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.工作过程

B.职业活动

C.劳动过程

答案：B。根据《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主、防治结合

B.分类管理、综合治理

C.行业自律、职工参与

答案：A。《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

4.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供（）。

A.个人使用的防护用品

B.安全的工作环境

C.职业病诊断设备

答案：A。《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

5.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

答案：C。《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

二、填空题

1.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实______，采取有效的防治措施。

答案：职业病防治措施。依据《职业病防治法》第五条，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病防治措施，采取有效的防治措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、______和工作场所职业病危害因素检测结果。

答案：职业病危害事故应急救援措施。《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的______。

答案：泄险区。根据《职业病防治法》第二十五条，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

4.用人单位不得安排未经______的劳动者从事接触职业病危害的作业。

答案：职业健康检查。《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

答案：定期。《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

三、判断题

1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）

答案：正确。《职业病防治法》第二十二条明确规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。

2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）

答案：正确。根据《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

答案：正确。《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施