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研究报告

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国企集团公司2025年安全生产工作总结报告

一、安全生产工作总体情况

1.12025年安全生产工作目标完成情况

(1)2025年，集团公司紧紧围绕安全生产目标，以提升本质安全水平为核心，全面推进安全生产各项工作。全年共完成安全生产目标责任书中的各项指标，事故发生数量较上年同期下降15%，重大及以上事故为零，安全生产形势总体稳定。通过强化安全生产责任制落实，深入开展隐患排查治理，持续加大安全生产投入，有效提升了企业的安全生产管理水平。

(2)在安全生产责任制落实方面，集团公司严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，形成了全员参与、全方位覆盖的安全生产责任体系。各级领导高度重视安全生产工作，定期研究部署安全生产重点工作，确保安全生产责任到人、落实到岗。同时，强化安全生产考核，对安全生产责任不落实、失职渎职行为严肃追责问责。

(3)在安全生产隐患排查治理方面，集团公司深入开展安全生产大检查、专项治理行动，对排查出的隐患建立台账，明确整改责任、措施和时限。全年共排查治理安全隐患2000余项，有效防范和遏制了事故的发生。同时，集团公司还加大了安全生产科技创新力度，推广应用新技术、新工艺、新设备，不断提升安全生产保障能力。

1.2事故发生数量及类型分析

(1)2025年，集团公司事故发生数量较上年有所下降，共发生各类事故50起，同比下降12%。其中，一般事故40起，较大事故10起，无重大及以上事故。事故类型以机械伤害、触电、物体打击为主，分别占事故总数的40%、30%和20%。通过分析事故原因，发现主要原因是人员操作不当、设备故障和安全防护措施不到位。

(2)在事故发生领域分布上，生产作业现场事故占比最高，达到60%，其次是辅助生产设施和仓储物流环节，分别占25%和15%。事故发生时间主要集中在白天作业时段，夜间作业事故占比为20%。通过对事故发生原因的深入分析，发现主要原因是安全教育培训不到位、安全操作规程执行不严格以及安全防护设施维护不及时。

(3)在事故责任分析方面，操作人员违章操作是事故发生的主要原因，占比达到70%。其次是设备维护保养不到位、安全管理人员监管不力等。针对这些原因，集团公司已采取了一系列措施，如加强安全教育培训、完善设备维护保养制度、强化安全管理人员责任等，以降低事故发生概率，确保安全生产形势持续稳定。

1.3安全生产责任制落实情况

(1)2025年，集团公司严格按照安全生产责任制要求，明确了各级领导、各部门和岗位人员的安全生产职责，形成了纵向到底、横向到边的安全生产责任体系。公司领导层认真履行安全生产第一责任人职责，定期召开安全生产工作会议，研究部署安全生产工作，确保安全生产各项工作落到实处。

(2)各部门负责人切实履行安全生产管理职责，将安全生产工作纳入部门日常工作，定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。同时，加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。此外，集团公司还建立健全了安全生产考核机制，将安全生产责任与绩效考核挂钩，确保责任落实到位。

(3)针对安全生产责任制落实情况，集团公司开展了全面自查自纠活动，对发现的问题及时进行整改。对未履行安全生产职责、失职渎职的，依法依规进行严肃处理。通过这些措施，集团公司安全生产责任制得到了有效落实，为保障企业安全生产形势稳定提供了有力保障。

二、安全生产责任制落实情况

2.1领导责任落实情况

(1)集团公司领导层高度重视安全生产责任制落实，将安全生产作为一项重要工作纳入公司发展战略。公司主要负责人作为安全生产第一责任人，亲自部署安全生产工作，定期召开安全生产专题会议，研究解决安全生产中的重大问题。领导层以身作则，带头执行安全生产规章制度，为全体员工树立了良好的榜样。

(2)在领导责任落实方面，集团公司明确了各级领导的安全生产职责，建立了安全生产责任清单，确保每个领导岗位都有明确的安全生产责任。公司领导层定期深入基层单位检查安全生产工作，对安全生产隐患进行现场办公，及时解决基层单位在安全生产中遇到的问题。同时，领导层还对安全生产工作的成效进行评估，对表现突出的单位和个人给予表彰。

(3)集团公司领导层还加强对安全生产工作的监督和考核，将安全生产责任与领导绩效考核挂钩，确保安全生产责任得到有效落实。对于安全生产责任不落实、失职渎职的，领导层坚决予以问责，确保安全生产责任制在集团公司得到全面贯彻和执行。通过这些措施，集团公司领导责任落实情况得到了显著提升，为企业的安全生产提供了坚实保障。

2.2分级分层次责任落实情况

(1)集团公司根据安全生产责任制要求，结合企业实际，制定了分级分层次的责任落实体系。这一体系明确了从公司领导到基层员工的不同层级在安全生产中的责任，确保了