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公司劳务合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应劳务技能，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求

1.劳务内容

乙方同意按照甲方要求，为甲方提供[具体劳务工作内容]，包括但不限于[列举劳务工作的具体任务或职责范围]。

2.劳务要求

乙方应具备完成上述劳务工作所需的专业技能、知识和经验，并严格按照甲方制定的工作标准、流程和规范进行操作，确保劳务工作的质量和效率。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。

二、劳务期限

本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止合同，一方应提前[通知期限]书面通知另一方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并遵守考勤制度。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。

-若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方计算周期内的工作总量确定，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前[申请期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬

甲方按照乙方完成的劳务工作量和工作质量向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月人民币[具体金额]元。此劳务报酬为含税价，甲方不再另行支付其他任何费用。

2.支付方式

甲方于每月[支付日期]以货币形式将上月劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

乙方在为甲方提供劳务期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费，并承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济后果。

2.福利待遇

乙方不享受甲方的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假补贴、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用。甲方应按照国家和地方有关规定，确保乙方的工作环境符合安全卫生标准，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.职业危害防护

甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和培训。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用防护设备和用品，预防职业危害的发生。

七、劳务合同的解除和终止

1.劳务合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务