- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
1-
第七课做个明白的劳动者
[课程要求]
了解劳动法的基本原则,理解劳动者的权利和义务,说明劳动合同的主要内容,熟识劳动者依法维权的途径和方式。
【学问梳理】
一、立足职场有法宝
1.法律守护劳动者
(1)宪法规定,公民有劳动的权利和义务。
(2)劳动法主要调整________。劳动法的首要原则是爱护劳动者的________;劳动法体现了劳动者________的原则;体现了________爱护的原则。
2.劳动也要签合同
(1)劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立________劳动合同。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地爱护自己的________,构建和发展________的劳动关系。
(2)劳动合同的条款分为________和________两类。
(3)订立劳动合同,应当遵循合法、________、同等自愿、________、诚恳信用的原则。
(4)劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。____________从订立起就没有法律约束力。
(5)劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成________,当事人应当依法履行,不得随意变更。
二、心中有数上职场
1.明明白白工作
(1)劳动者的权利
劳动者有取得________的权利;________的权利;获得劳动平安卫生爱护的权利;享受________和________的权利;同等就业和选择职业的权利、接受____________的权利、依法参与和组织________的权利、参与民主管理的权利、提请____________的权利等。
(2)劳动者的义务
劳动者应当完成________,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守________和________。
(3)权利与义务是相辅相成、________的。
2.清清晰楚维权
(1)劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先在____________的基础上就争议的解决进行友好协商。假如协商一样,可以达成________。
(2)假如当事人不情愿协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后________,都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起________内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有____________的裁决。
(3)劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请________的,申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起________日内向人民法院提起诉讼。
【自主练习】
判一判
1.按劳安排是劳动法的首要原则。()
2.劳动法对劳动者的权利进行倾斜爱护。()
3.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受卑视。()
4.劳动合同是劳动者胜利就业的保障。()
5.劳动是公民必需履行的一项义务。()
6.无效劳动合同不受国家法律爱护。()
7.劳动法的首要原则是同等就业原则。()
8.劳动者有休息休假的权利,因此,企业让劳动者加班加点都是违法的。()
9.订立劳动合同,只要双方你情我愿即可。()
10.劳动者在享有法律规定的权利的同时,还必需履行法律规定的义务。()
11.劳动者与用人单位的全部纠纷都属于劳动争议。()
12.劳动争议可以在自愿、合法的基础上友好协商解决。()
核心考点一立足职场有法宝
1【考点精析】
1.全面相识劳动法的基本原则
(1)爱护劳动者合法权益原则。这是劳动法的首要原则。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利,同时规定了用人单位必需履行的义务。
(2)劳动法体现了劳动者同等竞争的原则。
①劳动法明确规定,劳动者享有同等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受卑视。
②全社会应当坚决防止和订正就业卑视,营造公允就业制度环境。
(3)劳动法也体现了特别劳动爱护的原则。注意对未成年工、残疾劳动者等特别劳动者的劳动爱护。
2.正确相识无效劳动合同
(1)无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。因此,无效劳动合同是指虽经当事人协商成立,但不符合法律规定的劳动合同。
(2)无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。因此其不受国家法律爱护。
(3)按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。确认劳动合同部分无效,假如不影响其余部分的效力,其余部分仍旧有效。
2【命题考向】
考向一法律守护劳动者
1.2024年3月26日,一位名为996icu的用户在GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,意为“工作996(早9点上班晚9点下班,一周工作6天),生病ICU(重症监护室)”。引发了社会大探讨,有支持的,有反对的,新华社、
您可能关注的文档
- 2024年新教材高中地理第二章区域发展章末总结学案湘教版选择性必修第二册.docx
- 2024秋九年级化学上册第六单元碳和碳的氧化物课题2二氧化碳制取的研究教学设计5新版新人教版.doc
- 2024三年级数学上册第七单元吨的认识第3课时运输方案教案冀教版.docx
- 一年级数学下册1认识图形二知识清单新人教版.docx
- 2025版新教材高中英语UNIT3FOODANDCULTUREPart1ReadingandThinking提升训练含解析新人教版选择性必修第二册.docx
- 2024_2025学年高中语文第六单元文无定格贵在鲜活4项脊轩志教案3新人教版选修中国古代诗歌散文欣赏.doc
- 2024_2025学年高中地理第一章行星地球第一节宇宙中的地球教案新人教版必修1.doc
- 2024_2025学年高中物理第4章力与平衡第3节力的平衡教案鲁科版必修1.doc
- 2024_2025学年新教材高中数学第3章排列组合与二项式定理3.3第2课时二项式系数的性质杨辉三角和二项式定理的应用学案含解析新人教B版选择性必修第二册.doc
- 五年级科学下册第四单元地球的运动6地球在公转吗教案教科版.docx
- 2024_2025学年高中语文表达交流学会宽容学习选择和使用论据教案1新人教版必修3.doc
- 2024秋八年级英语上册Unit6I'mgoingtostudycomputerscienceSectionAGrammarFocus_3c教案新版人教新目标版.doc
- 2024二年级语文下册课文516雷雨第2课时教案设计新人教版.docx
- 2024_2025学年高中历史专题四现代中国的政治建设与祖国统一三“一国两制”的伟大构想及其实践学案人民版必修1.doc
- 三年级语文下册第七单元22我们奇妙的世界第2课时教案新人教版.docx
- 2024_2025学年新教材高中英语Unit1PeopleofAchievementPeriodⅣWriting学案新人教版选择性必修第一册.docx
- 2024二年级语文下册课文2语文园地二第3课时教学设计新人教版.docx
- 2024秋八年级数学上册第十三章轴对称13.3等腰三角形3等边三角形的性质和判定教学设计新版新人教版.doc
- 2025届高考英语一轮复习Unit3Celebration学案北师大版.doc
- 2024年高考物理专题复习知识点之牛顿运动定律素材.doc
文档评论(0)