公司员工股权激励协议书.docx

公司员工股权激励协议书

?甲方（公司名称）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于乙方为甲方员工，为激励乙方更好地为公司服务，提升乙方工作积极性和归属感，甲方决定对乙方进行股权激励。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方授予乙方公司股权事宜达成如下协议：

一、释义

除非本协议另有约定，下列术语具有如下含义：

1.公司：指甲方（公司名称），是一家依法设立并有效存续的[公司类型]。

2.股权：指公司依照法律法规及公司章程规定所享有的股东权利和应承担的股东义务，包括但不限于表决权、分红权、优先认购权等。

3.激励股权：指甲方根据本协议约定授予乙方的股权。

4.授予日：指甲方根据本协议约定向乙方授予激励股权的日期。

5.解锁条件：指乙方获得的激励股权解锁所必须满足的条件，包括但不限于业绩考核指标、服务期限等。

6.归属条件：指激励股权归属乙方所必须满足的条件，包括但不限于解锁条件达成等。

二、激励股权的授予

1.授予数量

甲方同意授予乙方[X]股激励股权，占公司总股本的[X]%。

2.授予价格

激励股权的授予价格为每股人民币[X]元。乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照授予价格向甲方指定账户支付认购激励股权的款项。

3.授予日

本协议经双方签署且乙方支付认购款项后，即为激励股权的授予日。

三、激励股权的限售与解锁

1.限售期

乙方获得的激励股权自授予日起，限售期为[X]年。限售期内，乙方不得转让、赠与、继承或以其他方式处置激励股权。

2.解锁条件

（1）业绩考核

在限售期内，乙方需满足以下业绩考核指标：

-第一年：公司营业收入达到人民币[X]万元，净利润达到人民币[X]万元。

-第二年：公司营业收入较上一年度增长[X]%，净利润达到人民币[X]万元。

-第三年：公司营业收入较上一年度增长[X]%，净利润达到人民币[X]万元。

若乙方在限售期内未能达到上述业绩考核指标，甲方有权按照本协议约定对乙方的激励股权进行调整或回购。

（2）服务期限

乙方需在甲方连续服务满[X]年，自授予日起计算。若乙方在服务期限届满前离职，甲方有权按照本协议约定对乙方的激励股权进行调整或回购。

3.解锁安排

限售期届满后，若乙方满足解锁条件，激励股权将按照以下方式解锁：

-第一年解锁比例为激励股权总数的[X]%。

-第二年解锁比例为激励股权总数的[X]%。

-第三年解锁比例为激励股权总数的[X]%。

四、激励股权的权利与义务

1.权利

（1）乙方按照本协议约定解锁激励股权后，享有相应的股东权利，包括但不限于表决权、分红权、优先认购权等。

（2）乙方有权查阅公司财务会计报告、会计账簿等相关资料，了解公司的经营状况和财务状况。

2.义务

（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方公司章程，忠实履行职责，维护公司利益。

（2）乙方不得利用激励股权从事损害公司及其他股东利益的行为。

（3）乙方应积极配合甲方完成业绩考核指标，为公司发展贡献力量。

五、股权变更与调整

1.股权变更

在限售期内，未经甲方书面同意，乙方不得将激励股权进行转让、赠与、继承或以其他方式处置。若乙方违反本规定，甲方有权回购乙方的激励股权，回购价格为乙方认购激励股权的价格加上按照同期银行贷款利率计算的利息。

2.股权调整

若公司发生股权变更、注册资本增减、合并、分立等情况，激励股权的数量、价格及相关权益将按照法律法规及公司章程的规定进行相应调整。

六、公司治理与股东义务

1.公司治理

乙方成为公司股东后，应按照法律法规及公司章程的规定，积极参与公司治理，行使股东权利，履行股东义务。

2.股东义务

（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方公司章程，遵守公司各项规章制度。

（2）乙方应按时足额缴纳所认缴的出资额，不得抽逃出资。

（3）乙方应保守公司商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。