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关于全面推进依法治企建设法治企业的实施方案

?一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕企业发展战略目标，坚持依法治理、依法经营、依法管理、依法维权，全面推进依法治企，为企业持续健康发展提供坚实的法治保障。

二、工作目标

通过全面推进依法治企，到[具体年份]，基本形成系统完备、科学规范、运行有效的企业法治体系，企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权能力显著提升，法治文化深入人心，努力建设成为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业。

三、主要任务

完善企业治理结构

1.健全公司章程。依据法律法规和监管要求，结合企业实际，进一步完善公司章程，明确各治理主体的职责权限、议事规则和决策程序，确保公司治理有章可循、规范有序。

2.加强董事会建设。优化董事会组成结构，提高外部董事比例，增强董事会的独立性和专业性。完善董事会决策机制，规范董事会运作流程，充分发挥董事会在重大决策、战略规划、风险管理等方面的核心作用。

3.强化监事会监督职能。加强监事会队伍建设，提高监事会成员的履职能力。完善监事会监督机制，明确监督职责和重点，加强对企业财务、重大决策、内部控制等方面的监督检查，确保企业依法合规运营。

依法规范决策程序

1.建立健全决策制度。制定并完善企业重大决策合法性审查、集体决策、决策后评估等制度，明确决策主体、决策范围、决策程序和责任追究等内容，确保决策过程合法合规、科学民主。

2.加强合法性审查。重大决策事项提交决策前，必须进行合法性审查，未经合法性审查或审查不通过的，不得提交决策。合法性审查应涵盖决策事项的主体、权限、内容、程序等方面，确保决策符合法律法规和政策要求。

3.严格集体决策程序。对于重大决策事项，应按照规定召开会议，由决策主体集体讨论决定。决策过程应充分听取各方面意见，进行风险评估和可行性论证，确保决策结果符合企业利益和长远发展。

加强依法经营管理

1.完善合同管理制度。建立健全合同全过程管理制度，加强合同签订、履行、变更、解除等环节的管理。严格合同审查，确保合同条款合法合规、公平合理。加强合同执行监督，及时处理合同纠纷，防范合同风险。

2.加强知识产权保护。建立健全知识产权管理制度，加强对企业商标、专利、著作权等知识产权的保护和管理。加强知识产权培训，提高员工知识产权意识，鼓励员工创新创造，积极申请知识产权，维护企业合法权益。

3.规范劳动用工管理。严格执行劳动法律法规，依法签订劳动合同，规范劳动用工行为。加强劳动用工风险防控，妥善处理劳动争议，维护企业和员工的合法权益。

强化风险管理与内部控制

1.建立健全风险管理制度。识别、评估、监测和应对企业面临的各类风险，包括市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等。制定风险应对策略和应急预案，提高企业风险防范能力。

2.完善内部控制体系。建立健全涵盖企业各项业务和各个环节的内部控制体系，明确内部控制目标、原则、要素和流程。加强内部控制评价和监督，及时发现和纠正内部控制缺陷，确保内部控制有效运行。

3.加强内部审计监督。强化内部审计机构建设，提高内部审计人员素质。完善内部审计工作制度，规范审计程序和方法。加强对企业财务收支、经济活动、内部控制等方面的审计监督，及时发现和揭示问题，提出改进建议，促进企业规范管理。

推进法治文化建设

1.加强法治宣传教育。制定法治宣传教育规划，深入开展法治宣传教育活动。将法治教育纳入企业培训体系，定期组织员工参加法治培训，提高员工法律意识和法治素养。

2.营造法治文化氛围。通过企业内部刊物、宣传栏、网站等多种渠道，宣传法治理念、法律法规和企业法治建设成果。开展法治文化活动，如法律知识竞赛、法治演讲比赛等，增强员工法治文化认同感和参与度。

3.领导干部带头学法用法。企业领导干部要带头学习法律知识，提高依法决策、依法管理能力。严格依法履行职责，自觉遵守法律法规，带头营造良好的法治环境。

四、工作步骤

动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立全面推进依法治企工作领导小组，明确职责分工，统筹协调推进依法治企工作。

2.制定全面推进依法治企建设法治企业的实施方案，明确工作目标、主要任务和工作步骤。

3.召开全面推进依法治企工作动员大会，对依法治企工作进行动员部署，提高全体员工对依法治企工作的认识和重视程度。

组织实施阶段（[具体时间区间2]）

1.按照实施方案要求，全面推进各项工作任务落实。各部门要明确工作责任，细化工作措施，确保各项工作有序推进。

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