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医疗聘用合同15篇

医疗聘用合同1

甲方：

乙方：（质量管理员）甲方聘请乙方出任兴化市新时期诊疗器械有限公司的质量管理员，经过双方协商，达到下列聘任合同：

一、聘请期限：聘请期限为5年，从20______年______月______日逐渐，到20______年______月______日完毕。

二、工作时间：乙方在本公司每周工作6天（星期一至星期六），每日工作8小时（早上8时至12时，下午2时至6时）。乙方需保证在要求工作时间本质岗，并不得在其他企业兼职。

三、职责执行：

1、在公司负责人的带领下，认真落实国家关于器械质量法律、法规及政策，负责拟定公司的器械质量管理规章，并协助、监管各类规章的实施。

2、负责器械的.进库验收，并履行质量否决权。

3、对不合格的器械开展质量审批，并负责监管其处理过程。

4、负责首营企业和首营品种的质量审核工作。

5、负责收集与分析器械的质量信息。

6、创建运营器械的质量档案，包含质量标准等内容。

7、负责器械质量的查询与质量事故或投诉的调查、处理及汇报。

8、进行培训工作，并制定有关档案。

四、工作酬劳：甲方每月应支付乙方工作酬劳为元，支付方式为现钱，付款时间待定。

五、违约责任：

六、其他事项：

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，药监部门归档一份。协议自签名之日起起效。

甲方（签名）：

乙方（签名）：

签订日期：20______年______月______日

签订日期：20______年______月______日

医疗聘用合同2

合同单位：(甲方)

聘用人员：(乙方)

一、聘用期：__年，从__年__月__日至__年__月__日。

二、甲方权利和义务：

1、甲方暂定乙方月薪：本科__元，专科__元，中专__元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。

2、甲方按国家政策以__元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。

4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。

三、乙方权利或义务：

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳__元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其__元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。

3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。

甲方代表：

乙方：

__年__月__日

__年__月__日

医疗聘用合同3

甲方：

乙方：姓名：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、协议期限：

本协议自年月日至年月日止，协议期满自行终止。

三、待遇与奖惩

1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。

2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。

3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。

三、甲乙双方特别约定事宜

1、在甲