劳务派遣合同协议模板范本(临时工)5篇.docx

劳务派遣合同协议模板范本(临时工)5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，传真：XXX，邮政编码：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，电话：XXX，传真：XXX，邮政编码：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经过协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事临时工作（以下称“劳务派遣”）达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，甲乙双方协商一致可以续签本协议。

二、派遣劳动者人数及岗位

甲方派遣到乙方的劳动者人数及岗位由双方协商确定，具体以乙方的用工需求为准。甲方应根据乙方的用工需求，及时派遣合格的劳动者到乙方指定的岗位上工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣到乙方的劳动者工资由乙方直接发放。

2.乙方应按照甲方的要求，按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方派遣到乙方的劳动者享有与乙方其他员工相同的福利待遇和奖金制度。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣到乙方的劳动者应享受与乙方其他员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应按国家和地方有关规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。

3.甲方派遣到乙方的劳动者在乙方工作期间患职业病或工伤的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣到乙方的劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方有权对甲方派遣的劳动者进行工作指导和监督，确保其按照乙方的要求完成工作任务。

3.甲方派遣到乙方的劳动者违反劳动纪律或规章制度的，乙方有权依据相关规定进行处理。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方破产、解散或被吊销营业执照的；

（2）乙方因生产经营发生严重困难或破产清算的；

（3）乙方因不可抗力导致无法继续经营或无法正常用工的；

（4）乙方在协议期内未按照协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的；

（5）乙方违反协议约定或劳动法规，严重侵害甲方派遣劳动者权益的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方违反协议约定或劳动法规，严重侵害乙方权益的；

（2）甲方在协议期内未按照协议约定提供足够数量的劳动者或劳动者无法满足乙方需求的；

（3）甲方派遣的劳动者在工作中出现严重失职、营私舞弊等行为的。

4.甲乙双方任何一方解除本协议，应当提前XX日通知对方，并按照协议约定承担相应的违约责任。

5.甲乙双方任何一方违反协议约定导致协议解除或终止的，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

七、争议解决及其他未尽事宜

1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经平等协商，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XXX名劳务人员到乙方从事XXX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位见附件。

二、派遣人员劳动关系

1.甲方与派遣人员签订劳动合同，并负责办理相关社保手续。乙方与派遣人员之间不存在劳动关系，但存在用工关系。

2.甲方派遣的劳务人员应当符合乙方岗位条件，具备相应的技能和资质。乙方在面试和考核过程中应严格把关，确保派遣人员符合岗位要求。

3.乙方应尊重派遣人员的劳动权利，按照岗位要求提供必要的工作条件和保障。同时，乙方应积极配合甲方对派遣人员进行管理和监督。

三、派遣人员管理

1.甲方负责派遣人员的人事管理、社保缴纳、工资发放等事务。乙方应协助甲方做好派遣人员的管理工作，确保派遣人员能够顺利适应工作岗位。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价，并提出合理的工作建议和要求。甲