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《安全教育》之职业健康安全知识试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于职业病危害因素？（）

A.粉尘B.噪声C.高温D.工作压力

答案：D。职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。工作压力不属于法定的职业病危害因素范畴。

2.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。

A.有权索取B.无权索取C.经过同意可以索取D.必须支付费用才可以索取

答案：A。根据相关规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

3.佩戴耳塞是从下列哪种途径控制噪声的危害？（）

A.对声源进行控制B.传播途径的控制

C.对接收者的保护D.吸声

答案：C。佩戴耳塞是直接保护接触噪声的劳动者，属于对接收者的保护措施。对声源控制如改进设备等；传播途径控制如设置隔音屏障等；吸声是在传播途径采取的一种降噪手段。

4.长期在高频电磁场作用下，操作者会有什么不良反应？（）

A.呼吸困难B.神经失常C.疲劳无力D.心跳加快

答案：C。长期在高频电磁场作用下，操作者可能会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等疲劳无力等神经衰弱综合征的表现。呼吸困难、神经失常、心跳加快一般不是高频电磁场的典型不良反应。

5.以下哪种物质可经皮肤进入人体损害健康？（）

A.一氧化碳B.苯C.二氧化硫D.二氧化碳

答案：B。苯是一种有机溶剂，可通过皮肤接触进入人体，对造血系统等造成损害。一氧化碳主要经呼吸道吸入；二氧化硫主要刺激呼吸道；二氧化碳一般在高浓度时主要影响呼吸功能，它们通常不以皮肤接触为主要进入人体途径。

6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置D.让其继续从事原工作

答案：C。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

7.职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理

C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管

答案：A。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

8.生产性噪声不包括（）。

A.空气动力噪声B.机械噪声C.电磁噪声D.空气传播噪声

答案：D。生产性噪声可分为空气动力噪声、机械噪声和电磁噪声。空气传播噪声是噪声传播的一种方式，不是生产性噪声的分类。

9.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）

A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽

答案：C。耳塞是用于耳部防护，防止噪声伤害的用品。安全帽、防护头罩、工作帽都属于头部防护用品，能保护头部免受物体打击等伤害。

10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。

A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D.工作档案

答案：A。职业健康监护档案是关于劳动者个人职业健康相关的记录，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

答案：定期。用人单位需要定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所的危害情况，采取相应措施保障劳动者健康。

2.我国法定的职业病有（）大类（）种。

答案：10；132。截至目前，我国法定职业病共分10大类132种，涵盖了职业活动中可能出现的多种职业病情况。

3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。

答案：职业病防护用品。这是用人单位保障劳动者职业健康的基本义务，提供符合要求的防护用品能有效减少职业病危害因素对劳动者的侵害。

4.劳动者享有获得职业健康检查、（）、康复等职业病防治服务的权利。

答案：诊断。劳动者有权利在职业活动中接受职业健康检查，在疑似患病时获得诊断，患病后得到康复等职业病防治服务。

5.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，在一般情况下，当环境温度达到（）℃以上时即