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工厂工人劳动协议范本(一)

甲方:四川天强重工机械有限企业地址:德阳市庐山南路三段28号法人代表:马林邮编:618000企业性质:其它有限责任企业电话:

协议编号:

乙方:

性别:

身份证号码:

家庭住址:

文化程度:

电话号码:

甲乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等法律、法规、规章要求,在平等自愿、协商一致基础上,同意签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议为固定时限协议:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。

第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。针对甲方生产经营性质,经甲、乙双方充足协商,乙方同意甲方能够依据生产经营需要,变更乙方工作岗位(工种)。

第三条乙方应根据甲方要求,按时保质完成要求工作职责或工作数量,达成要求质量标准(以甲方相关文件即岗位说明书为准)。第四条工作时间

(一)甲方实施每日工作时间以乙方要求为准,但因甲方工作及职责需要,对部分职位实施综累计算工时制(具体工时计算方法按当初加工工件进行核实)。

(二)甲方依据工作需要,安排乙方加班、加点,需遵守国家及甲方相关要求;(三)甲方依据工作需要,安排乙方工作班次、休息日进行调整。

第五条甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必需劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。乙方确定在签署本协议前,已经充足了解甲方生产工作环境和劳动保障方法。

第七条乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并向企业相关部门检举控告。

第八条乙方试用期工资标准为元/月。

第九条乙方试用期满后,甲方应依据本单位工资制度,确定乙方实施以下第种工资形式:1、计时工资。乙方正常工作时间工资按月薪元标准发放:

甲方依据企业经营情况或乙方工作岗位变动和制订工资分配措施调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议视为同意。

2、计件工资。甲方应制订科学合理劳动定额标准,计件单价按甲方计件工资制度实施。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。

第十一条甲方支付乙方工资,应不低于当地政府要求最低工资标准。第十二条、社会保险及其她保险福利待遇

甲方应按国家和地方相关社会保险法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时,甲方按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。

乙方入职后应立刻向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利,由此产生责任由乙方负担。甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内,乙方应按摄影关要求向甲

方提出失业申请或到相关机构直接办理。如乙方未在要求时间内提交失业申请和相关材料,即乙方不需甲方为其办理失业登记手续,乙方须自行负担放弃享受失业保险待遇一切责任。

乙方未在甲方要求时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料(包含但不限于社保转移单、身份证、户口本、照片、医疗蓝本、学历证书和健康证实等),由此引发一切责任和滞纳金全部由乙方负担。

第十三条劳动纪律

在签订本协议时,乙方确定已接收甲方对各项规章制度公告并了解和接收甲方各项规章制度。

第十四条乙方应严格遵守甲方制订规章制度,完成劳动任务,提升职业技能,实施劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据企业规章制度,给予对应行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本协议。

第十六条协议变更、解除与终止

签订本协议所依据客观情况发生改变,致使本协议无法推行,经甲乙双方协商同意,能够变更本协议相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

第十八条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议。乙方不享受任何经济赔偿,甲方也无需提前30天书面通知乙方解聘。

1、在试用期间,被证实不符合录用条件(详见甲方相关文件或《劳动协议法》第四十条第(二)款

“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”情形);2、严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)违反劳动纪律或甲方规