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创建廉洁文化示范单位实施方案

?一、指导思想

以党的[具体会议精神]为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述，坚持全面从严治党，强化廉洁教育，弘扬清风正气，培育廉洁价值理念，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为单位高质量发展提供坚强纪律保障。

二、创建目标

通过深入开展廉洁文化示范单位创建活动，使廉洁理念深入人心，廉洁制度健全完善，廉洁行为规范有序，廉洁文化氛围浓厚，努力实现干部职工廉洁从政意识明显增强、廉洁风险防控能力显著提高、廉洁文化建设成果充分彰显，打造具有特色的廉洁文化示范单位。

三、创建内容与措施

加强廉洁教育，筑牢思想防线

1.开展常态化廉洁教育活动

-制定年度廉洁教育计划，将廉洁教育纳入干部职工培训体系。定期组织开展廉洁从政专题讲座、廉政党课，邀请纪检监察干部、专家学者等进行授课，解读党纪国法和廉洁自律各项规定。

-每季度至少举办一次廉洁教育主题活动，如观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政知识竞赛等，通过直观、生动的形式增强廉洁教育的吸引力和感染力。

2.强化分层分类教育

-针对领导干部，重点加强党性修养、廉洁从政和廉洁用权教育，引导其树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到廉洁自律、廉洁从政。

-对关键岗位人员，突出廉洁风险防控和职业道德教育，开展岗位廉洁风险排查，制定防控措施，签订廉洁承诺书，强化对权力运行的制约和监督。

-面向全体干部职工，普及廉洁文化知识，开展廉洁从业教育，引导职工自觉遵守廉洁纪律，培养廉洁意识和行为习惯。

3.推进廉洁教育阵地建设

-利用单位内部宣传栏、电子显示屏、局域网等平台，开设廉洁文化专栏，定期发布廉洁资讯、廉政故事、党纪法规解读等内容，营造浓厚的廉洁文化氛围。

-建设廉洁文化活动室或廉洁文化长廊，展示廉洁文化作品、廉洁典型事迹等，为干部职工提供一个学习、交流和感悟廉洁文化的场所。

完善廉洁制度，规范权力运行

1.健全廉洁风险防控机制

-全面梳理单位内部各部门、各岗位的工作职责和业务流程，查找可能存在的廉洁风险点，制定风险防控措施，明确责任人和防控时限。

-建立廉洁风险动态监控机制，定期对风险防控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题，确保廉洁风险防控工作落到实处。

2.完善廉政制度体系

-修订和完善各项规章制度，特别是涉及财务管理、项目招投标、物资采购、人事任免等重点领域的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。

-加强制度执行情况的监督检查，建立制度执行问责机制，对违反制度规定的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

3.推进党务政务公开

-按照公开、公平、公正的原则，进一步扩大党务政务公开范围，规范公开内容和程序，及时主动公开单位重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等信息，接受干部职工和社会各界的监督。

-设立意见箱、举报电话等，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时进行调查核实和处理，做到事事有回音，件件有着落。

培育廉洁文化，营造良好氛围

1.开展廉洁文化活动

-组织开展廉洁文化主题征文、演讲比赛、文艺演出等活动，鼓励干部职工积极参与，创作富有特色的廉洁文化作品，展示廉洁文化建设成果。

-开展廉洁家庭建设活动，通过发放廉洁家书、签订家庭助廉承诺书等形式，引导干部职工家属当好廉内助，共筑家庭廉洁防线。

2.加强廉洁文化宣传

-充分利用单位网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设廉洁文化宣传专栏，及时发布廉洁文化建设动态、工作成果和经验做法，传播廉洁文化理念。

-积极向各类媒体投稿，宣传报道单位廉洁文化建设工作亮点和成效，扩大廉洁文化的社会影响力。

3.强化文化阵地建设

-在单位办公区域、职工活动场所等显著位置张贴廉洁标语、悬挂廉洁字画，打造具有单位特色的廉洁文化景观。

-鼓励干部职工参与廉洁文化作品创作，如廉洁漫画、廉洁书法、廉洁摄影等，并在单位内部进行展示和交流，丰富廉洁文化内涵。

强化监督考核，确保创建实效

1.建立监督检查机制

-成立廉洁文化示范单位创建工作监督小组，定期对创建工作开展情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

-加强对干部职工廉洁自律情况的日常监督，通过明察暗访、专项检查等方式，严肃查处违规违纪行为，确保创建工作有序推进。

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