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原因分析对策方案评价总分采纳实施时间负责人对策编号提案人?可行性经济性效益性三、透析中不合理进食一、加强护士宣教力度、护长随机抽查二四二二二二六八???二、对每个透析病人均应做好饮食注意事项de宣教二二二二二四六八×???三、避免透析中进食三二三四三二九八六.二二日-八.八日对策四四、宣教有重点、重点说明低血压de危害程度二六二二二八七六×??四、称重流程不合理及执行不到位、一、改变方法:由医生护士及时记录二二二八二二七二×??二、称重流程重新修改,更细化、更合理三四三四三二一零零六.二二日-八.八日对策三三、加强对宣教说明控制体重de重要性二六二四二八七八×???四、由护士长监督护士是否执行到位二八二六二四七八×???对策拟定零七对策一制作低血压患者防治手册主要原因护士对患者低血压de宣教力度不够改善前:一.护士未制作低血压防治手册,未做好相关知识de宣教.二.护士宣教力度不够.一、改善计划（简要）:（一）由圈员共同讨论、制定防治手册内容、由梁秀制定出相应de手册（二）由xxx负责培训防治手册de使用规范（三）由xxx负责检查培训效果（四）责任护士按照规范进行宣教、班班宣教,并记录患者掌握de情况（五）由xxxx负责督促执行情况（六）由护士长负责全面督查

二、具体改善方法de实施过程（详细）（一）对策实施:血透室护士（二）实施负责人:xxxxx（三）实施地点:血透室透析区（四）实施时间:二零一四年六月零九日~六月三零日四、检讨与标准化?（一）经由效果确认该对策为有效对策.（二）将上述规范列入各组各组职责中.（三）上述规程列入对新入科护士岗前培训内容,考核合格后方可独立排班.（四）每年对全体护士进行上述操作规范进行强化考核一次.（五）每月随机抽查纳入绩效考核范畴.三、效果确认与比较? 血透中低血压de发生率由一五%下降至六%实施日期:.零六.零九负责人:姓名PDAC改善前改善后一五%六%对策拟定零七对策二制定透析患者对低血压了解de调查表主要原因护士不自觉宣教改善前:一护士不自觉宣教一、改善计划（简要）:（一）全体圈员共同讨论调查表内容并制定了血透患者调查表.（二）在巡视过程中针对防治手册de内容进行口头宣教.并调查患者对低血压de了解程度.（三）每一位护士必须掌握调查表de内容,针对调查表内容加强对患者宣教,重点了解患者掌握知识程度,（四）由xxx负责培训调查表de使用（五）由xxxx负责评估宣教de效果及督查宣教落实情况

二、具体改善方法de实施过程（详细）（一）对策实施:血透室护士（二）实施负责人:xxxx（三）实施地点:血透室透析区（四）实施时间:二零一四年九日~三零日四、检讨与标准化（一）经由效果确认该对策为有效对策.（二）将上述内容列入工作职责中.（三）上述规程列入对新入科护士岗前培训内容,考核合格后方可独立排班.（四）每年对全体护士进行上述操作规范进行强化考核一次.（五）每月由护士长随机抽查宣教情况、纳入绩效考核范畴.三、效果确认与比较? 血透中低血压de发生率由一五%下降至六%实施日期:.零六.零九负责人:姓名PDAC改善前改善后一五%六%对策拟定零七对策三称重流程重新修改,安排接诊护士、制定接诊护士de职责主要原因称重流程不完善,未安排有接诊护士改善前:一.大部分患者入室自己称体重二.未安排有专门接诊护士三.未制定接诊护士职责.一、改善计划（简要）:（一）由圈员李月娥重新修改称重流程（二）由护士长分配到各班工作职责（三）由全体圈员讨论称重流程执行方法及具体步骤（五）由李月娥负责培训流程执行de方法和注意事项（六）由唐淑杏负责评价培训效果、分层考核通过、列入以及考核范围（七）自培训日起全体护士在工作中改用新de称重流程（八）由责督促和检查执行情况

二、具体改善方法de实施过程（详细）（一）对策实施:血透室医师、护士（二）实施负责人:（三）实施地点:血透室透析区（四）实施时间:二零一四年一日~八日四、检讨与标准化（一）经由效果确认该对策为有效对策.（二）将上述措施流程列入班内工作职责中.（三）上述规程列入对新入科护士岗前培训内容,考核合格后方可独立排班.（四）每年对全体护士进行上述操作规范进行强化考核一