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人力培训课件 -激励性薪酬体系设计与实施_.docx

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    激励性薪酬体系设计与实施

    课程说明

    n本质上讲，企业就做两件事：赚钱与分钱，即价值创造与价值分配；

    n赚钱难，分钱也难。实际上，企业分钱的事情没有设计好，就赚不到钱

    n对于所有的企业来说，如何分好钱是企业管理最核心的事情，也是老板们最头疼的事情。

    n本人23年的管理咨询和培训经验，内训企业超500家，深度参与的50多个企业管理咨询案例，大部分都是绩效和薪酬项目，帮助了很多企业成功实施薪酬管理，积累了丰富的薪酬管

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