劳务派遣合同范例简单.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同范例简单

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.人员资质

乙方需派遣具备相应岗位技能和资质的人员至甲方工作，具体岗位和人员资质要求如下：

人员1：岗位为______，资质要求为______（详细说明如学历、职业资格证书等）。

人员2（如有）：岗位为______，资质要求为______。

派遣人员应符合国家相关法律法规和甲方特定工作要求。

2.工作内容

工作内容1：______。

工作内容2（如有）：______。

二、派遣人员数量与薪酬

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准

派遣人员的薪酬标准如下：

人员1的月薪为______元。

人员2（如有）的月薪为______元。

薪酬计算方式及支付时间按甲方相关规定执行。

三、派遣期限与工作地点

1.派遣期限

派遣期限为______个月（具体时长），自派遣人员报到之日起计算。

乙方需提前______天（具体时长）通知甲方是否续签派遣合同。

2.工作地点

派遣人员的工作地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、派遣管理与服务

1.派遣管理

甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考勤、考核等。

乙方负责对派遣人员的培训、考核、奖惩等管理工作。

2.服务保障

乙方应保证派遣人员的服务质量，如发生服务质量问题，乙方应负责解决或赔偿。

甲方有权对派遣人员的工作进行监督，如发现派遣人员不符合要求，甲方有权要求乙方更换。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核和监督，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整员工的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境。

按照合同约定支付给乙方派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致员工工作安排不合理，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的员工至甲方。

对甲方提供的工作信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、派遣人员的考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方派遣的员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

乙方应配合甲方进行员工考核，并提供必要的考核资料。

2.奖惩制度

对表现优秀的员工，甲方将给予表扬或奖励。

对表现不佳或违反工作规定的员工，甲方将根据情况给予警告、罚款或终止派遣关系。

七、工资与福利支付

1.工资支付

派遣员工的工资将按月支付，具体支付日期和方式由双方另行约定。

2.福利支付

派遣员工的福利待遇按照甲方现行福利政策执行。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方均可根据合同约定或法定事由解除合同，但应提前______天（具体时长）书面通知对方。

2.合同终止

合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，