股东干股合作协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股东干股合作协议书

甲方（股东）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（股东）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合作内容描述

1.股东干股情况

甲方在乙方公司持有干股，具体干股比例为______%。

乙方公司应按照干股比例，向甲方分配相应的收益。

2.合作期限

本合作协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、权利与义务

1.甲方权利

甲方有权按照干股比例，享有乙方公司相应的分红权。

甲方有权了解乙方公司的经营状况，并参与重大决策。

2.乙方义务

乙方应按照合作协议，向甲方支付相应的分红。

乙方应保障甲方的知情权，及时向甲方提供公司经营状况的相关信息。

三、分红与结算

1.分红方式

乙方公司应按照合作协议，定期向甲方支付分红。

分红时间为每______个月支付一次，具体支付时间以双方协商为准。

2.结算方式

分红结算采用银行转账方式，甲方提供的银行账户信息为______。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时提供相关资料，导致乙方无法按时支付分红，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任

乙方如未按时支付分红，应向甲方支付______%的违约金。

如乙方违反合作协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权参与公司重大决策，行使股东权利。

有权根据公司章程和合作协议，获取公司分红。

义务：

按照合作协议，按时足额缴纳干股出资。

遵守公司章程和合作协议，不得损害公司利益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权参与公司重大决策，行使股东权利。

有权根据公司章程和合作协议，获取公司分红。

义务：

按照合作协议，按时足额缴纳干股出资。

遵守公司章程和合作协议，不得损害公司利益。

六、分红与利润分配

1.分红时间

公司每年进行一次分红，具体分红时间由公司董事会决定。

2.分红比例

分红比例按照甲方和乙方在公司的干股比例确定。

3.利润分配

公司年度利润按照公司章程和合作协议进行分配。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议变更与解除

1.协议变更

本合作协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.协议解除

（1）双方协商一致；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）出现不可抗力因素，经双方协商一致；

（4）法律法规规定或本协议约定的其他情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。

2.解除

除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。

十一、争议解决

1.协商

本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于干股比例、分红方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期