公司员工聘用合同范本1.docx

公司员工聘用合同范本1

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据国家有关法律法规及甲方相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资待遇为：____________________。其中试用期工资为____________________。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金等福利待遇。奖金发放办法和标准由甲方制定。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家或地方调整最低工资标准，甲方应相应调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据乙方的工作岗位特点，按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应积极参加，掌握必要的劳动安全卫生知识和技能。

七、合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前30天通知对方是否续订。如双方同意续订，应重新签订聘用合同。

八、经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

-甲方依照本合同第七条第1款规定向乙方支付经济补偿的；

-甲方依照本合同第七条第2款规定向