办公区域卫生管理制度.docx

办公区域卫生管理制度

?一、总则

1.目的：为营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公区域卫生管理制度。

2.适用范围：本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等。

二、卫生管理职责

1.综合管理部门

-负责制定、修订和完善办公区域卫生管理制度，并监督执行。

-定期组织对办公区域卫生情况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。

-协调各部门之间的卫生管理工作，确保办公区域整体卫生状况良好。

2.各部门

-负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，确保区域内环境整洁。

-教育本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。

-配合综合管理部门开展卫生检查工作，对检查出的问题及时进行整改。

3.员工个人

-保持自己办公区域的整洁，做到桌面物品摆放整齐，文件资料归类存放。

-爱护办公区域内的公共设施和卫生用品，不得随意损坏或浪费。

-积极参与办公区域的卫生清扫和维护活动，遵守卫生管理制度。

三、卫生清扫标准

1.办公室

-桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。

-地面：每天清扫，保持地面干净，无纸屑、烟头、污渍等。定期进行拖地，确保地面光亮。

-门窗：玻璃清洁明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。

-办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍，定期擦拭保养。

-文件柜：外观清洁，柜内文件资料分类存放，整齐有序。

-垃圾篓：垃圾及时清理，篓内无垃圾堆积，定期更换垃圾袋。

2.会议室

-桌面：会议结束后及时清理桌面，摆放整齐椅子，保持桌面干净无杂物。

-地面：会前会后进行清扫，保持地面清洁。

-墙面、门窗：保持干净，无污渍、灰尘。

-音响设备、投影仪等：使用后及时关闭电源，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。

3.接待室

-沙发、茶几：摆放整齐，表面清洁，无污渍、灰尘，定期清理沙发缝隙。

-地面、墙面、门窗：保持干净整洁，无异味。

-茶具：使用后及时清洗消毒，摆放整齐。

4.走廊、楼梯

-地面：每天清扫，保持地面干净，无杂物、污渍。定期进行拖地，扶手擦拭干净。

-墙面：无灰尘、污渍，保持整洁。

-窗户：定期擦拭，保持明亮。

5.卫生间

-洗手台：台面清洁，无污渍、水渍，水龙头、洗手液盒等设施干净。

-便器：每天冲洗，定期消毒，无异味，表面清洁。

-地面：保持干爽，无积水、污渍，定期拖地。

-镜子：镜面清洁，无水渍、灰尘。

-垃圾桶：垃圾及时清理，篓内无垃圾堆积，定期更换垃圾袋，喷洒除臭剂。

四、卫生清扫频次

1.日常清扫

-各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。

-卫生间、走廊、楼梯等公共区域由保洁人员每天定时清扫。

2.定期大扫除

-每周五下午为公司定期大扫除时间，各部门负责对本部门办公区域进行全面清扫，包括门窗玻璃、文件柜、办公设备等的深度清洁。

-综合管理部门组织对公共区域进行大扫除，重点对会议室、接待室等进行全面清理和消毒。

五、卫生检查与考核

1.检查方式

-综合管理部门定期组织对办公区域卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查等。

-可采用现场查看、拍照记录等方式对卫生状况进行评估。

2.检查标准

-按照本制度规定的卫生清扫标准进行检查，对各办公区域的卫生情况进行量化评分。

3.考核办法

-对卫生检查结果进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求。

-将卫生管理情况纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。对连续多次卫生不达标的部门，扣除相应绩效分数。具体考核细则如下：

-办公区域卫生状况良好，各项指标均符合标准，无任何扣分情况，给予部门绩效加分[X]分。

-存在轻微问题，如桌面物品摆放较乱、地面有少量污渍等，每处扣部门绩效分[X]分。

-出现中等问题，如文件柜未及时整理、门窗有明显灰尘等