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公司煤矿竞聘上岗方案

?一、方案背景

随着公司煤矿业务的不断发展，为了优化人力资源配置，激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和管理水平，特制定本竞聘上岗方案。通过竞聘上岗，选拔出一批德才兼备、业务精湛、勇于担当的优秀人才，充实到公司煤矿各关键岗位，为公司的持续发展提供有力的人才支持。

二、竞聘原则

1.公开公平公正原则：竞聘过程公开透明，所有符合条件的员工均可参与，严格按照既定的程序和标准进行，确保公平竞争，公正选拔。

2.竞争择优原则：通过竞争，选拔出综合素质高、工作能力强、业绩突出的人员担任相应岗位，实现人力资源的优化配置。

3.注重实绩原则：以工作业绩、工作能力和工作态度为主要依据，全面衡量竞聘人员的综合素质，选拔出真正能够胜任岗位工作的优秀人才。

4.人岗匹配原则：根据岗位要求和竞聘人员的实际情况，实现岗位与人员的最佳匹配，确保岗位工作的高效开展。

三、竞聘范围

公司煤矿全体员工，包括井下一线员工、地面生产辅助岗位员工、安全管理岗位员工、技术岗位员工以及管理岗位员工等。

四、竞聘岗位

本次竞聘的岗位涵盖公司煤矿各个部门和层级，具体岗位如下：

1.采煤工区：采煤班组长、采煤机司机、刮板输送机司机、液压支架工等。

2.掘进工区：掘进班组长、掘进机司机、锚杆支护工、爆破工等。

3.通风工区：通风班组长、通风工、瓦斯检查工、安全监测工等。

4.安全管理部门：安全科长、安全工程师、安全检查员等。

5.生产技术部门：技术科长、采煤技术员、掘进技术员、通风技术员等。

6.机电运输部门：机电科长、机电工程师、井下电钳工、井下爆破工、主提升机司机、井下运输工等。

7.管理岗位：矿长助理、各部门负责人、办公室主任、人力资源专员、财务专员等。

五、竞聘条件

1.基本条件

-遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队合作精神。

-身体健康，能够适应煤矿工作环境和岗位要求。

-具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，积极主动。

-具备相应的文化程度和专业知识，符合岗位任职资格要求。

2.岗位条件

-采煤工区：

-采煤班组长：具有[X]年以上采煤工作经验，熟悉采煤工艺和流程，具备较强的组织协调能力和安全管理意识。

-采煤机司机：持有采煤机司机操作证，具有[X]年以上采煤机操作经验，熟悉采煤机性能和操作规程，能够熟练处理采煤机常见故障。

-刮板输送机司机：持有刮板输送机司机操作证，具有[X]年以上刮板输送机操作经验，熟悉刮板输送机性能和操作规程，能够及时发现和处理刮板输送机运行中的问题。

-液压支架工：持有液压支架工操作证，具有[X]年以上液压支架操作经验，熟悉液压支架性能和操作规程，能够正确操作和维护液压支架。

-掘进工区：

-掘进班组长：具有[X]年以上掘进工作经验，熟悉掘进工艺和流程，具备较强的组织协调能力和安全管理意识。

-掘进机司机：持有掘进机司机操作证，具有[X]年以上掘进机操作经验，熟悉掘进机性能和操作规程，能够熟练处理掘进机常见故障。

-锚杆支护工：持有锚杆支护工操作证，具有[X]年以上锚杆支护工作经验，熟悉锚杆支护工艺和质量标准，能够正确安装和维护锚杆支护。

-爆破工：持有爆破工操作证，具有[X]年以上爆破工作经验，熟悉爆破器材性能和爆破安全规程，能够正确进行爆破作业。

-通风工区：

-通风班组长：具有[X]年以上通风工作经验，熟悉通风系统和通风设施，具备较强的组织协调能力和安全管理意识。

-通风工：持有通风工操作证，具有[X]年以上通风工作经验，熟悉通风系统和通风设施的安装、维护和管理，能够及时处理通风系统中的问题。

-瓦斯检查工：持有瓦斯检查工操作证，具有[X]年以上瓦斯检查工作经验，熟悉瓦斯检查方法和流程，能够准确检测瓦斯浓度，及时发现和处理瓦斯超限等问题。

-安全监测工：持有安全监测工操作证，具有[X]年以上安全监测工作经验，熟悉安全监测系统的安装、调试和维护，能够及时处理安全监测系统中的故障和报警信息。

-安全管理部门：

-安全科长：具有[X]年以上煤矿安全管理工作经验，熟悉煤矿安全法律法规和安全技术标准，具备较强的安全管理能力和组织协调能力。

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