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公司职代会职工代表选举方案

?一、选举目的

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。为了保障公司职工依法行使民主管理权利，充分发挥职工代表大会在公司管理中的作用，规范职工代表选举工作，特制定本方案。

二、选举原则

1.依法选举原则：严格按照国家法律法规和公司相关规定组织选举，确保选举程序合法、有效。

2.民主公开原则：充分发扬民主，保障职工的知情权、参与权、选举权和被选举权，选举过程公开透明。

3.代表性原则：职工代表应具有广泛的代表性，能够代表不同岗位、不同层次职工的利益和意愿。

4.差额选举原则：采用差额选举方式，保证选举的竞争性和公正性。

三、选举范围

公司全体在职职工。

四、代表名额及构成

1.代表名额：根据公司实际情况，本次职工代表大会代表名额确定为[X]名。

2.代表构成

-一线职工代表：占代表总数的[X]%以上，主要包括生产车间、班组等基层岗位的职工。

-技术人员代表：占代表总数的[X]%左右，涵盖公司各专业领域的技术骨干。

-管理人员代表：占代表总数的[X]%左右，包括公司各级管理人员。

-其他方面代表：占代表总数的[X]%左右，如后勤服务人员、女职工等。

五、选举程序

1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）

-公司发布关于职工代表大会代表选举工作的通知，明确选举的目的、意义、原则、范围、名额及构成等事项。

-各基层单位组织职工学习选举工作通知，传达选举精神，使广大职工充分了解选举的重要性和相关要求。

2.推荐候选人阶段（[具体时间区间2]）

-以基层工会小组为单位，组织职工进行民主推荐职工代表候选人。各工会小组根据分配的代表名额，按照多于应选代表名额[X]%的比例推荐候选人。

-推荐过程中，要充分发扬民主，广泛听取职工意见，确保推荐出的候选人能够代表广大职工的意愿。

-各基层工会小组将推荐的候选人名单及简要事迹材料报公司工会。

3.资格审查阶段（[具体时间区间3]）

-公司工会对各基层工会小组推荐的候选人进行资格审查。审查内容包括：候选人是否为公司在职职工，是否具备代表条件，推荐程序是否符合规定等。

-对不符合资格条件的候选人，公司工会将及时与相关基层工会小组沟通，要求重新推荐。

-经资格审查合格的候选人名单在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定为正式候选人。

4.投票选举阶段（[具体时间区间4]）

-召开职工代表大会选举会议，由公司工会主席主持。会议应报告代表候选人名单、选举办法及监票人、计票人名单等。

-选举采用无记名投票方式，职工代表在选票上填写自己同意的候选人姓名，每张选票所选人数不得超过应选人数。

-投票结束后，由监票人、计票人当场开箱验票、计票。

-根据计票结果，按照得票多少依次确定当选的职工代表。如遇票数相等不能确定当选人时，对票数相等的候选人再次进行投票，以得票多者当选。

5.结果公示阶段（[具体时间区间5]）

-将选举产生的职工代表名单在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如职工对代表资格有异议，可向公司工会提出申诉。

-公司工会对职工的申诉进行调查核实，如确实存在问题，将及时进行调整。

-公示无异议后，正式确定职工代表大会代表名单。

六、代表资格条件

1.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，政治立场坚定。

2.热爱本职工作，具有较强的责任心和敬业精神，在生产、工作和管理等方面表现突出。

3.密切联系群众，热心为职工服务，能够如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。

4.具有一定的民主管理能力和参政议政能力，能够代表职工参与公司民主管理活动。

5.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，在职工中有较高的威信。

七、选举工作组织领导

1.成立公司职工代表大会代表选举工作领导小组，由公司党委书记任组长，公司总经理、工会主席任副组长，成员包括各部门负责人和基层工会主席。领导小组负责选举工作的总体领导和协调。

2.领导小组下设办公室，设在公司工会，负责选举工作的具体组织实施。办公室主任由工会主席兼任，成员包括工会工作人员。

八、时间安排

本次职工代表大会代表选举工作自[开始日期]起，至[结束日期]结束，具体时间安排如下：

1.宣传发动阶段：[具体时间区间