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公司职工解聘合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“职工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为____元/月，按月支付。

4.2乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供必要的劳动保护措施，造成乙方人身伤害的；

（3）未按照合同约定支付工资的；

（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“职工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的相关事宜，以及丙方作为第三方服务提供方的责任、权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作内容与地点

2.1乙方在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____。

2.3丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供相应的专业技能培训、职业发展规划等服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为____元/月，按月支付。

4.2乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

4.3甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方工资及福利待遇进行调整。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

5.3丙方在乙方工作期间，应协助甲方履行社会保险和福利待遇的相关义务。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3丙方应配合甲方履行劳动保护与职业健康的相关义务。

七、第三方责任与权利

7.1丙方作为第三方服务提供方，应按照合同约定，为乙方提供专业培训、职业发展规划等服务。

7.2丙方有权根据乙方的工作表现和需求，调整培训内容和方式。

7.3丙方应承担因自身原因导致的乙方培训质量不符合约定标准的责任。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权根据公司经营状况和乙方