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新版劳务聘用合同样式6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。

2.甲方安排乙方的工作地点是_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.甲方安排乙方加班加点，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，按时以货币形式支付乙方工资，并保证乙方工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式及加班加点的报酬按甲方的有关规定执行。

2.甲方为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，具体按国家或地方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。具体按国家或地方的规定执行。

2.甲方负责为乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供必要的防护用品。具体按国家或地方的规定执行。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更劳动合同应经双方协商一致，并采用书面形式。变更后的劳动合同应自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲乙双方可依法解除劳动合同。解除劳动合同应具备法定条件，并提前一个月以书面形式通知对方。如遇特殊情况，可协商解除。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿损失的范围：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

居民身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，并按照甲方的要求完成工作任务。工作地点为XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当事先与乙方协商，并书面通知乙方变更劳动合同的内容。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当事先与乙方协商，并书面通知乙方加班的具体时间和内容。乙方因故不能参加工作的，应当提前告知甲方，并书面说明原因。甲方可以根据工作需要调整乙方的休息休假时间，但应当保证乙方的合法权益。

四、劳动报酬