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【合同范文】人员调度通用版合同7篇

篇1

甲方（调度方）：____________________

乙方（被调度方）：____________________

鉴于甲乙双方在共同发展和协作过程中需要实施人员调度，为保障双方合法权益，明确双方职责，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在实施人员调度过程中的职责、权利和义务，确保人员调度的顺利进行，促进双方业务合作的顺利进行。

二、人员调度的内容和范围

1.调度人员：甲方根据业务需要，对乙方进行人员调度。

2.调度岗位：调度的具体岗位、职务及工作内容详见附件。

3.调度期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、双方职责与义务

1.甲方职责：

（1）明确调度人员的岗位职责和工作要求。

（2）提供必要的工作条件和保障。

（3）按照约定支付乙方调度人员的薪酬及相关福利待遇。

2.乙方职责：

（1）按照甲方的要求，提供符合岗位要求的员工。

（2）确保调度员工遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（3）协助甲方做好调度员工的管理和培训工作。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应当按照约定向乙方支付调度人员的薪酬。

2.甲方负责支付调度人员的社保、公积金等福利待遇。

3.具体薪酬及福利待遇标准详见附件。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（调度方）：____________________（签字/盖章）

乙方（被调度方）：____________________（签字/盖章）

日期：____________________

附件：

1.调度人员岗位职责及工作要求

2.薪酬及福利待遇标准

3.其他相关协议内容（如有）

篇2

甲方（派遣单位）：__________

乙方（派遣员工）：__________

鉴于甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，为明确双方权利和义务，根据相关法律法规，就甲方派遣员工至乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

二、人员派遣

甲方按照乙方的要求，派遣员工从事工作，具体岗位及人数详见附件一《派遣员工名单》。乙方应确保所派遣员工的工资待遇和岗位职责符合相关法律法规的规定。

三、岗位职责与要求

乙方应按照法律法规的规定明确派遣员工的岗位职责和要求。甲方派遣的员工应遵守乙方的规章制度，完成指派的工作任务。如有违反，乙方有权按照内部规定进行处理，但应事先告知甲方。

四、薪酬福利

1.乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的工资、社会保险等费用。具体标准按照双方约定的《薪酬福利协议》执行。

2.乙方应依法为甲方派遣的员工缴纳社会保险费。

3.乙方应根据工作需要，为甲方派遣的员工提供相应的劳动保护用品和劳动条件。

五、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣的员工享有合法权益。

2.如因工作需要安排加班，乙方应按照法律规定支付加班费。

六、必威体育官网网址义务

双方应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得泄露给第三方。甲方派遣的员工在履行职务过程中接触到的商业秘密、技术秘密等信息，应承担相应的必威体育官网网址义务。

七、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

篇3