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服务期协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方为提升乙方的专业技能和综合素质，为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，乙方愿意接受甲方提供的培训并在培训后为甲方提供一定期限的服务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就乙方在接受培训后为甲方提供服务的相关事宜，达成如下协议：

一、服务期期限

1.乙方接受甲方提供的专业技术培训后，应在甲方连续服务[X]年，服务期自培训结束之日起计算。培训结束之日以甲方出具的培训结业证明上注明的日期为准。

2.若乙方因个人原因请假、休假、旷工等导致无法正常提供劳动的，服务期不顺延，但法律法规另有规定的除外。

二、培训内容及费用

1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于[详细列出培训课程、技能培训项目等]。培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、委托培训、实践操作培训等。

2.培训费用：甲方为乙方此次培训共支付培训费用人民币[X]元（大写：[大写金额]），该费用包括但不限于培训讲师费用、教材费用、培训场地租赁费用、交通费用、住宿费用等与培训直接相关的费用。培训费用的支付凭证由甲方保存，作为本协议的附件。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

在服务期内，有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度提供劳动服务。

对乙方在服务期内的工作表现进行监督、考核，若乙方工作表现不符合甲方要求，有权按照甲方的相关规定进行处理。

若乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同或擅自离职，有权要求乙方按照本协议约定支付违约金。

2.义务

按照本协议约定为乙方提供专业技术培训，确保培训质量和效果。

在乙方按照本协议约定提供劳动服务期间，按照国家法律法规及甲方的薪酬福利制度，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，帮助乙方顺利履行工作职责。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定提供专业技术培训。

在按照本协议约定提供劳动服务期间，有权获得甲方支付的劳动报酬及福利待遇。

有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。

2.义务

按照甲方要求参加培训，认真学习培训内容，努力提高自身专业技能和综合素质，按时完成培训任务，取得培训合格证书。

在服务期内，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

未经甲方书面同意，不得擅自离职、辞职，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

若因乙方原因导致甲方遭受经济损失或名誉损害的，应承担赔偿责任。

四、服务期内的薪酬待遇

1.在服务期内，乙方的薪酬待遇按照甲方现行的薪酬福利制度执行。甲方将根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，适时调整乙方的薪酬水平。

2.甲方为乙方提供的培训费用，不影响乙方在服务期内按照甲方薪酬福利制度正常获得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

五、违约责任

1.若乙方违反服务期约定，提前解除劳动合同或擅自离职的，应当向甲方支付违约金。违约金的数额按照以下方式计算：

违约金=甲方为乙方支付的培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）

例如，甲方为乙方支付培训费用50000元，服务期为3年（36个月），乙方在服务1年后提前解除劳动合同，则未履行服务期月数为24个月，乙方应支付的违约金=50000×（24÷36）≈33333.33元。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务、竞业限制义务等其他义务，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

3.若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供培训、未按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇等，导致乙方解除劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

六、协议的变更、解除与终止

1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.协议的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定支付违约金及承担赔偿责任。

若甲方未按照本协议约定履行义务，损害乙方合法权益的，乙方有权解除