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项目七求职准备与策略
一、教学目标
(一)知识与能力目标
(1)了解简历的常见形式、基本要素和撰写方法。
(2)掌握求职信、就业推荐信的写作要求。
(3)了解笔试前的准备,掌握笔试的策略。
(4)了解面试前的准备,熟悉面试的形式和内容,掌握面试时的礼仪、技巧和其他需
要注意的问题。
(二)素质目标
(1)培养理性平和、积极乐观的就业心态,培育良好的心理素质。
(2)增强忧患意识和竞争意识,做到未雨绸缪。
(3)树立品牌意识,学会通过求职信或个人简历展示自身才能,突显自身优势。
二、课时分配
本项目共有3个任务,共需4课时。建议课时安排:任务一1课时,任务二1课时,任
务三1课时,实践拓展1课时。
三、教学重点
(1)求职信、就业推荐信的写作要求。
(2)面试前的准备,面试的形式和内容,面试时的礼仪、技巧和其他需要注意的问题。
四、教学难点
面试前的准备,面试的形式和内容,面试时的礼仪、技巧和其他需要注意的问题。
五、教学提纲
案例导入——简历形式新颖,凭借实力制胜:
(1)大学生在求职之前需要准备哪些求职材料?
(2)求职信和简历应如何制作?
(3)怎样做才能让自己的求职信和简历脱颖而出?
任务一准备求职材料
一、个人简历
求职者应当通过简历实现以下四个目标:第一,与招聘者建立有效联系;第二,告诉招
聘者自己符合所应聘岗位的哪些条件;第三,尽可能给招聘者留下良好印象;第四,获得招
聘者的初步认同,赢得面试的机会。
(一)简历的常见形式
从形式上区分,简历可分为完全表格式简历、半文章式简历、小册子式简历、功能
式简历、创意式简历等。
课堂互动:在求职中不同的简历形式适用于哪些不同的岗位?
(二)简历的基本要素
简历的基本要素应包括以下几个方面。
(1)个人基本情况,主要包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、健康状况、
家庭住址、生源地、联系方式(电话号码、E-mail地址、微信号、QQ号)等。
(2)求职意向,包括求职的地域、行业、岗位等方面的意向。
(3)教育背景,包括毕业院校、所学专业、学历、学位、核心专业课程等。
(4)实践经历,即在大学期间参加的校内外实践,如社团活动、志愿者工作、社会调
查、专业见习等。
(5)专业技能,主要包括外语水平、计算机技能水平,以及其他专业技术资格证书。
(6)荣誉奖项,包括在校期间获得的各种荣誉和奖项。
(7)个人特长及自我评价,如学习能力、沟通能力、应变能力、适应能力、创新能力
较强等。
(8)附件。
课堂互动:阅读视野纵横“简历示例”。
(三)简历的制作要求
简历一方面要真实地反映求职者以往的学习成绩和实践(工作)经历,并说明求职者的
求职意向;另一方面要对用人单位筛选人才的关键点做出机敏的反应。具体而言,简历应符
合以下要求。
1.简短
2.清晰
3.准确
4.整洁
5.真实
课堂互动:阅读视野纵横“如何让电子简历更抢眼”。
二、求职信
求职信的重点在于“荐”,求职者一定要按照“为何荐?”“凭何荐?”“怎样荐?”的
思路来安排内容。其书写格式与一般书信大致相同,内容包括标题、称呼、正文、结尾和落
款。
(一)标题
标题是求职信的标志,要求醒目、美观。求职者可以用显眼的字体写明“求职信”三个
字。
(二)称呼
求职信的称呼要正式、准确,忌用“前辈”“叔叔”“师兄”等称呼。由于大学毕业生在
求职时通常不了解用人单位招聘者的职务,因此,在求职信中称呼招聘者为“××领导”也
是可行的。
(三)正文
正文是求职信的核心部分,其形式多样,风格各异。求职者在写正文内容时应注意以下
几点。
1.简要地介绍自己
2.说明求职信息的来源
3.说明应聘的职位
4.说明能胜任所应聘职位的理由
5.展示自身的发展潜力
(四)结尾
求职信的结尾一般包括两个方面的内容:一是期
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