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2024年的组织生活会个人对照检查
材料供借鉴
根据组织生活会要求,本人通过集中学习、谈心谈话等方式,深入查摆自身问题,深刻剖析思想根源,明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题及具体事例
?(一)政治纪律与政治规矩方面?
?1、理论学习浮于表面?
?事例?:在学习贯彻党的二十大精神时,仅满足于完成规定篇目学习,对坚持全面依法治国与基层司法实践的结合思考不足。如处理某土地承包纠纷案时,未能将法治乡村建设要求融入调解方案,导致案件反复上诉。
?2、政治敏锐性不足?
?事例?:2023年处理某物业集体诉讼时,未预判到该案涉及400余户业主的舆情风险,仅按常规流程审理,导致结案后出现网络发酵,造成被动局面。
?(二)党性修养与纪律作风方面?
?1、攻坚克难劲头减弱?
?事例?:面对某林权纠纷历史积案时,因涉及三代人产权更迭且证据链缺失,产生畏难情绪,拖延三个月才启动多部门联合调查机制。
?2、队伍管理失之于宽?
?事例?:发现两名干警连续三周未按规定录入案件信息,仅口头提醒而未启动问责程序,导致季度结案率同比下降8%。
?(三)担当作为与改革创新方面?
?1、司法服务前瞻性不足?
?事例?:2023年县域新建产业园时,未主动对接企业提供《常见劳动纠纷防范指南》,导致半年内发生12起劳资诉讼,占同期民事案件量的15%。
?2、诉源治理措施不实?
?事例?:枫桥式法庭建设中,对7个行政村开展的无讼村居创建停留于挂牌,未建立常态化纠纷排查机制,其中3个村半年内诉讼量反增20%。
?(四)全面从严治党责任落实方面?
?1、党建业务两张皮?
?事例?:分管法庭的主题党日活动仍局限于理论学习,2023年开展的4次党建引领诉调对接实践仅完成2次,且未形成典型案例库。
2、纪律教育形式化?
?事例?:二季度廉政教育仍采用照本宣科模式,未针对书记员、法警等不同岗位开展分层警示教育,导致1名聘用制书记员发生违规查询案件信息问题。
?(五)廉洁自律方面?
1、政策执行存在温差?
?事例?:对最高院三个规定再学习不到位,2023年填报重大事项记录仅3次,低于全院干警平均水平。
2、?八小时外监督缺位?
?事例?:对分管庭室干警业外活动掌握不全面,某法官多次参与校友聚餐未及时提醒,造成不良影响。
二、思想根源剖析
(一)?政治站位存在偏差?
将政治三力简单等同于完成规定动作,缺乏从国之大者角度谋划司法工作的自觉性,如在处理涉农案件时,未能将个案审理与乡村振兴战略有机结合。
(二)宗旨意识有所弱化?
2023年承办的62件民事案件中,仅对15件当事人进行回访,对如我在诉理念践行不彻底,如某赡养纠纷案判决后未跟进执行情况,导致八旬老人再次信访。
?(三)斗争精神亟待增强?
在推进司法改革中顾虑较多,如面对分调裁审机制改革时,因担心考核指标波动,对速裁团队建设支持力度不足,导致简案快审适用率低于全院均值5个百分点。
三、整改措施及完成时限
整改方向
具体措施
完成时限
强化理论武装
①建立晨读+夜学机制(每日早8点学习时政要闻,每周四晚研读司法政策)
②每季度撰写1篇司法实践与政治理论结合的分析报告 202X年3月起
提升政治能力
①建立重大案件三预判机制(预判舆情风险、社会稳定风险、法律适用风险)
②组建5人舆情处置专班,每月开展1次模拟演练 202X年6月底前
抓实诉源治理
①在产业园设立法官工作室,制定《企业法律风险防控清单》
②对20个行政村实行一村一法官包联,建立矛盾纠纷周排查制度 202X年12月底前
从严管党治警
①推行廉政三问晨会制度(问工作纪律、问作风表现、问廉洁风险)
②建立干警廉洁档案,实行八小时外重大事项即时报备 立行立改
增强创新担当
①试点要素式审判改革,制定《常见民事案件审判要素表》
②每季度召开1次企业家座谈会,发布《县域经济司法白皮书》 202X年9月底前
三、整改措施及完成时限
整改方向?
?具体措施?
完成时限?
?强化理论武装?
①建立晨读+夜学机制(每日早8点学习时政要闻,每周四晚研读司法政策)
②每季度撰写1篇司法实践与政治理论结合的分析报告
202X年3月起
?提升政治能力?
①建立重大案件三预判机制(预判舆情风险、社会稳定风险、法律适用风险)
②组建5人舆情处置专班,每月开展1次模拟演练
202X年6月底前
?抓实诉源治理?
①在产业园设立法官工作室,制定《企业法律风险防控清单》
②对20个行政村实行一村一法官包联,建立矛盾纠纷周排查制度
202X年12月底前
?从严管党治警?
①推行廉政三问晨会制度(问工作纪律、问作风表现、问廉洁风险)
②建立干警廉洁档案,实行八小时外重大事项即时报备
立行立改
?增强创新担当?
①试点要素式审判改革,制定《常见民事案件审判要素表》
②每季度召开1次企业家座
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