兰州大学后勤社会化改革：历程挑战与突破路径探究.docx

兰州大学后勤社会化改革：历程、挑战与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

20世纪80年代中期，中央正式提出高校后勤社会化改革目标，高校后勤改革自此开启了长达数十年的探索征程。在计划经济时代，高校后勤保障机制死板、保障能力脆弱，国家经济实力有限，投资渠道单一、投入偏少，致使高校后勤基础设施老化、短缺。同时，后勤管理理念落后，服务成本过高、人浮于事、效率偏低、浪费严重，服务队伍素质普遍不高，难以保证服务水平，严重制约了高等教育的发展。在此背景下，高校后勤社会化改革应运而生，旨在扩大投入来源、引入先进管理理念、降低成本、提高效率、改善服务。

1999-2