鲜花店员工用工合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

鲜花店员工用工合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工描述

1.员工基本信息

员工1：姓名为______，性别______，出生日期______，身份证号码______。

员工2（如有）：姓名为______，性别______，出生日期______，身份证号码______。

乙方应具备鲜花店工作所需的技能和条件。

2.员工岗位要求

乙方应按照甲方的要求，在鲜花店从事______岗位的工作。

乙方应遵守鲜花店的工作纪律和规章制度。

二、工作时间与薪资

1.工作时间

乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。

乙方应遵守国家规定的加班和休息时间规定。

2.薪资待遇

乙方的基本工资为______元/月，加班费按国家规定计算。

甲方每月在______日前支付乙方工资。

三、合同期限

1.合同签订

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.合同解除

双方均可根据法律规定和本合同约定解除合同。

甲方因经营需要解除合同，应提前______日通知乙方。

四、其他条款

1.必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息予以必威体育官网网址。

2.违约责任

双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方如有违反国家法律法规行为，甲方有权解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守工作规定和职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方的工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高工作技能。

有权在符合法律规定的情况下，向甲方提出合理的工作时间和休息时间的要求。

义务：

遵守鲜花店的工作规定和规章制度，完成分配的工作任务。

保守鲜花店的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合考核，并提供必要的考核资料。

2.奖惩制度

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神奖励。

对于违反工作规定或造成损失的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同到期后，如双方无异议，可自动终止。

如乙方因个人原因提出离职，应提前______日向甲方提出书面申请。

2.合同解除

甲方有权在乙方严重违反工作规定或造成重大损失时，立即解除合同。

乙方有权在符合法律规定的情况下，单方面解除合同，但应提前______日通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反工作规定或造成重大损失的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行