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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用前台合同范例
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容与职责
1.工作岗位
乙方被聘用为甲方的前台,负责接待来访客人、接听电话、处理日常行政事务等。
2.工作职责
乙方应遵守公司规章制度,按时完成工作任务,确保前台工作高效、有序进行。
二、工作时间与薪资
1.工作时间
乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天,具体工作时间根据甲方规定执行。
2.薪资待遇
乙方的月基本工资为______元,另有______元/月的岗位补贴。甲方将根据乙方的工作表现及公司规定进行相应的奖金和福利发放。
三、合同期限与续签
1.合同期限
本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同续签
在本合同期满前______个月,双方可就合同续签事宜进行协商,如双方同意续签,则合同自动续签______年。
四、必威体育官网网址与解聘
1.必威体育官网网址条款
乙方同意在任职期间及离职后,对甲方公司的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
2.解聘条款
甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下,提前______天通知乙方解除合同。乙方如有严重违反公司规章制度的行为,甲方有权立即解除合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行监督和评估,并提出改进建议。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
按时足额支付乙方工资及各项社会保险和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与其工作职责相关的培训和晋升机会。
有权依法维护自身的合法权益。
义务:
遵守国家法律法规和公司规章制度。
保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.奖惩措施
对于表现优秀的乙方,甲方将给予相应的奖励,如奖金、晋升等。
对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方,甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解聘等处理。
七、合同解除与终止
1.合同解除
乙方严重违反公司规章制度;
乙方因个人原因无法继续履行合同;
乙方被证明有欺诈、偷窃等违法行为。
2.合同终止
合同期满或双方协商一致后,合同自然终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反公司规章制度的行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于客户信息、工作流程等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):_____
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