公司劳动合同范本模板.docx

公司劳动合同范本模板

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.乙方工作内容为：____________________。

3.乙方工作地点为：____________________。

4.甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或工作地点的，应协商一致，并按原劳动合同变更程序办理，双方签字或盖章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点，以月/季/年为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

4.甲方应依法保证乙方的休息休假权利，如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。

2.乙方试用期工资为每月____元。试用期满后，乙方的工资待遇根据其工作岗位、工作业绩等情况确定，具体工资标准为每月____元。

3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方可根据经营效益、乙方工作表现等情况，对乙方的工资进行调整。工资调整方案经双方协商一致后执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。

2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并将检查结果告知乙方。

4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时