- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司员工外部培训协议书
?甲方(公司名称):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(员工姓名):
身份证号码:
地址:
联系方式:
鉴于甲方为提升乙方的专业技能和综合素质,拟安排乙方参加外部专业培训课程,乙方愿意接受该培训并承诺遵守相关规定。双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定,就乙方参加外部培训事宜达成如下协议:
一、培训信息
1.培训名称:[具体培训课程名称]
2.培训内容:[详细描述培训涵盖的主要内容]
3.培训时间:自[开始日期]起至[结束日期]止,共计[X]天。培训时间如有调整,甲方将提前通知乙方。
4.培训地点:[培训举办地点]
5.培训费用:本次培训费用总计人民币[X]元,其中包括培训课程费、教材费、证书费、差旅费等所有与培训相关的费用。该费用由甲方先行垫付。
二、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照本协议约定参加培训,并遵守培训期间的各项规章制度。
2.甲方负责安排培训事宜,包括与培训机构沟通协调、办理培训报名手续等。
3.甲方应按照国家法律法规及公司相关规定,为乙方参加培训提供必要的支持和便利条件。
4.甲方有权对乙方的培训表现进行考核评估,并根据考核结果决定是否给予相应的奖励或处罚。
5.甲方应妥善保存与培训相关的各类文件和资料,包括培训通知、培训记录、考核成绩等。
(二)乙方权利与义务
1.乙方有权了解培训的具体内容、时间安排、考核方式等相关信息。
2.乙方应按照甲方的要求,按时参加培训,并遵守培训期间培训机构及甲方制定的各项规章制度。如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提交书面请假申请,经甲方批准后方可请假。
3.乙方应认真学习培训内容,积极参与培训活动,按时完成培训作业和考核任务。
4.乙方在培训期间应遵守国家法律法规及社会公德,不得从事任何违法违纪或损害甲方利益的行为。
5.乙方应保守培训过程中涉及的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,乙方不得将培训所学知识和技能用于与甲方业务无关的活动。
6.乙方承诺在培训结束后,按照本协议约定为甲方服务一定期限。
三、培训考核与结业
1.培训结束后,乙方应参加培训机构组织的考核。考核方式包括但不限于考试、作业、实践操作等。考核成绩将作为评估乙方培训效果的重要依据。
2.若乙方考核成绩合格,培训机构将颁发结业证书。甲方将根据乙方的考核成绩及培训表现,决定是否给予乙方相应的奖励或表彰。
3.若乙方考核成绩不合格,乙方应在甲方指定的时间内参加补考。补考仍不合格的,乙方应自行承担再次培训的费用,并按照甲方要求继续参加培训,直至考核合格为止。若乙方经多次补考仍未通过考核,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的培训费用。
四、服务期限与违约责任
(一)服务期限
乙方同意在培训结束后,为甲方服务[X]年。服务期限自乙方取得培训结业证书之日起计算。
(二)违约责任
1.若乙方在服务期限内提前离职,乙方应按照以下方式向甲方支付违约金:
-服务期限未满1年的,乙方应向甲方支付相当于培训费用总额的违约金。
-服务期限已满1年但未满2年的,乙方应向甲方支付相当于培训费用总额50%的违约金。
-服务期限已满2年的,乙方无需向甲方支付违约金。
2.乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息的,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的培训费用。
3.若乙方违反本协议约定,未按照要求参加培训、考核或完成培训任务的,甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金,并要求乙方按照甲方要求进行整改。若乙方经整改后仍不符合要求,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的培训费用。
4.若甲方违反本协议约定,未按照要求为乙方提供培训支持或便利条件,导致乙方无法正常参加培训或培训效果受到严重影响的,甲方应承担相应的责任,并按照乙方的实际损失进行赔偿。
五、培训费用的返还与支付
1.若因甲方原因导致培训无法正常进行或培训终止的,甲方应全额返还乙方已支付的培训费用。
2.若因乙方自身原因导致培训无法正常进行或培训终止的,乙方应按照甲方实际支付的培训费用金额,扣除已参加培训期间的费用后,将剩余费用返还给甲方。已参加培训期间的费用按照以下方式计算:已参加培训天数/培训总天
您可能关注的文档
最近下载
- 江苏专转本2022年退役士兵考试真题.pdf VIP
- 2025年绍兴职业技术学院单招职业倾向性测试题库审定版.docx VIP
- 天津宁河县—玖龙纸业卫生纸项目环境影响评价报告书简本.pdf
- 借条(模板)完整版.docx
- 江苏专转本2022年退役士兵考试真题.pdf VIP
- GBT 29490-2023 企业知识产权合规管理体系手册+程序文件(格式可转换).pdf
- 2022新大象版科学五年级下册2.4《电从哪里来》教案教学设计.docx VIP
- 《智慧物流与供应链基础》课程标准.docx VIP
- 《广东省玻璃体腔注药操作及质量控制规范》.pdf
- 2025年杭州科技职业技术学院单招职业倾向性测试题库审定版.docx VIP
文档评论(0)