公司沙龙策划方案.docx

公司沙龙策划方案

?一、活动主题

创新思维，协同共进--[公司名称]知识交流与拓展沙龙

二、活动目的

1.促进公司内部知识共享，提升员工专业素养，激发创新思维。

2.加强部门间的沟通与协作，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

3.为员工提供一个交流互动的平台，分享工作经验、行业见解，拓宽视野，提升综合能力。

三、活动时间与地点

1.时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间]-[结束时间]

2.地点：公司内部[具体会议室/活动场地]

四、参与人员

公司全体员工

五、活动流程

活动准备阶段（提前[X]天）

1.成立活动筹备小组

-负责人：[姓名]

-成员：[成员姓名及部门]

-职责：负责活动的整体策划、组织实施、协调沟通以及现场布置等工作。

2.确定活动主题与内容

-结合公司业务发展需求和员工兴趣点，确定本次沙龙的主题为创新思维，协同共进。

-围绕主题，征集员工感兴趣的话题，如行业前沿动态、新技术应用、项目管理经验分享、创新案例分析等，并筛选出具有代表性和实用性的话题作为沙龙讨论内容。

3.邀请分享嘉宾

-根据确定的话题，邀请公司内部具有丰富经验和专业知识的员工作为分享嘉宾，提前与他们沟通分享内容和时间安排，确保分享质量。

-如有需要，邀请外部行业专家或合作伙伴作为特邀嘉宾，通过邮件或电话等方式发出邀请，并介绍活动背景和主题，协商确定分享主题和时间。

4.宣传推广

-设计制作活动海报，内容包括活动主题、时间、地点、主要内容和报名方式等，张贴在公司宣传栏、各部门办公区域等显著位置。

-通过公司内部邮件、微信群、即时通讯工具等渠道发布活动通知，详细介绍活动信息，鼓励员工积极报名参加。

5.报名统计

-设立报名邮箱或在线报名链接，收集员工的报名信息，包括姓名、部门、联系方式以及感兴趣的话题等。

-对报名人员进行统计和整理，了解员工参与意愿和关注重点，为后续活动安排提供参考。

6.场地布置

-根据活动主题和氛围，对活动场地进行精心布置。

-在场地内设置主题背景墙、签到区、分享区、讨论区、茶歇区等功能区域，并摆放舒适的桌椅、音响设备、投影仪、麦克风等设施，确保活动顺利进行。

-在茶歇区准备丰富的茶点和饮品，营造轻松愉悦的交流氛围。

7.物资准备

-准备活动所需的各类物资，如活动资料（嘉宾介绍、话题资料、讨论问题等）、笔记本、笔、抽奖奖品、小礼品等。

-调试音响设备、投影仪、麦克风等设备，确保活动现场的视听效果良好。

活动开场阶段（[开始时间]-[开始时间+15分钟]）

1.签到入场

-在活动现场设置签到区，安排工作人员引导员工签到入场，并发放活动资料和抽奖券。

-员工签到后，可自由选择座位就座，品尝茶点，与周围同事交流互动。

2.主持人开场

-[开始时间]，主持人准时登场，介绍活动背景、目的和流程安排，欢迎各位员工参加本次沙龙活动。

-简要介绍到场的分享嘉宾和特邀嘉宾，对他们的支持表示感谢。

-强调本次沙龙活动的主题和意义，鼓励员工积极参与讨论，分享自己的观点和经验。

主题分享阶段（[开始时间+15分钟]-[开始时间+120分钟]）

1.内部嘉宾分享

-按照预先安排的顺序，邀请公司内部分享嘉宾依次上台进行主题分享。

-每位嘉宾分享时间控制在20-30分钟左右，分享内容应围绕选定的话题，结合自身工作经验和实际案例，深入阐述观点、分享实践经验和心得体会。

-在嘉宾分享过程中，主持人可适时进行互动提问，引导现场员工积极思考，加强与嘉宾的交流。同时，安排工作人员负责记录嘉宾分享的重点内容，以便后续整理和分享。

2.特邀嘉宾分享

-内部嘉宾分享结束后，邀请外部特邀嘉宾上台进行主题分享。

-特邀嘉宾根据行业发展趋势、前沿技术应用等方面，为员工带来更宏观、更具前瞻性的视角和观点。分享时间控制在30-40分钟左右，分享结束后，预留10-15分钟时间供员工提问交流，主持人负责协调互动环节，确保现场气氛活跃。

互动讨论阶段（[开始时间+120分钟]-[开始时间+150分钟]）

1.分组讨论

-根据员工报名时感兴趣的