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XX县第二中学班主任量化管理办法

为加强学校管理，准确客观地评价班级及班主任工作，调动班主任工作的积极性，特制定本量化考评办法。

一、?评价办法

采用月评和期末考评两种办法。

（一）月评

1、时间：每月进行一次（按四周计算）。周六、周日计算在内。

2、考评项目：班主任出勤、班风班纪、卫生管理、财产管理。

3、赋分办法：严格按照各项规章制度予以赋分，奖分为正、罚分为负。

4、统计：班级得分（100分）=班主任出勤（10分）+班风班纪（40分）+卫生（40分）+财产（10分）。按平时检查实际得分计算。

5、奖励办法：每月统计一次分数，月评按300元/班投入。

6、计算办法：月评班主任费=各班实际得分/年级总分*月评投入总金额。按收尾法整元发放。

7、各级部单独、分A、B两个系列进行计算。

（二）学期期末评（班级评比、班主任期末评估）

班级、班主任评估项目：计划、总结（2分）、主题班会、安法教案（8分）、文体活动（10分）、领导评（10分）、学生评（10分）、学习成绩（60分）；

文体活动：学校统一安排的全体班级参与的集体活动。

3、学习成绩计算办法：期中（20分），期末（40分），将期中、期末考试成绩由高到低排列，分别统计各班优秀生（20%）、良好生（40%）、及格生（20%）、待转化生（20%）人数，每层次每生分别赋予10分、6分、3分、0分。得分最高的班级为满分，其他各班依次折算。

4、寒假按照一个月、暑假两个月的班主任费用于期末班主任评估。一学期计算一次。期末班主任费计算办法：期末评估费=班级班主任评估得分/年级总得分*投入总金额。（中途替换班主任以最后一个月任职的班主任为准，学期最后不满一个月的以原任班主任为准。）

（三）模范班与模范班主任产生办法

校级模范班级、班主任按照分年级、分A、B系列计算。

1、模范班级、班主任=班级、班主任期末评估积分*50%+月评平均分*50%，由高到低按三分之一的比例四舍五入法产生。

3、同系列班级分数相同时，人数多的班级名次在前。

4、班主任在每学期考核中单独加分，被评为模范班主任者奖1分。

5、市县优秀班主任，按照初三优先的原则，初三初二初一依次分配，一个名额，给予A、B积分最高的班主任。