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劳动合同范本跨省.docxVIP

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劳动合同范本跨省

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:________________________

住所:________________________

法定代表人:____________________

注册号:________________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:____________________

身份证号:____________________

住址:________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事________________________工作,具体工作内容、岗位、工作地点等由甲方根据乙方的工作能力和实际情况予以确定。

二、工作时间

2.1双方约定实行________________________工作制度,乙方每周工作________________________小时。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定,支付乙方以下报酬:

(1)基本工资:________________________元/月;

(2)岗位工资:________________________元/月;

(3)绩效工资:________________________元/月;

(4)加班费:________________________元/小时;

(5)其他应支付给乙方的工资及津贴。

四、社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险:

(1)基本养老保险;

(2)基本医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方提供以下福利:

(1)带薪年休假;

(2)婚假;

(3)产假;

(4)丧假;

(5)病假。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________________年。

六、合同解除和终止

6.1甲方或乙方在合同期限内,如遇以下情形之一,可以解除或终止本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)甲方因经营困难,经与乙方协商一致,决定解除或终止本合同;

(4)法律法规规定的其他情形。

六、必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业秘密给任何第三方。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

九、附件

9.1甲方提供的《员工手册》;

9.2乙方提供的《身份证复印件》;

9.3乙方提供的《学历证书复印件》;

9.4乙方提供的《资格证书复印件》。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:________________________

住所:________________________

法定代表人:____________________

注册号:________________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:____________________

身份证号:____________________

住址:________________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:________________________

住所:________________________

法定代表人:____________________

注册号:________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,丙方同意为乙方提供相关服务,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,丙方提供相关服务事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事________________________工作,具体工作内容、岗位、工作地点等由甲方根据乙方的工作能力和实际情况予以确定。

1.2丙方负责为乙方提供___________

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