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餐饮员工雇佣合同

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的餐厅内从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、收银、卫生清洁、维护餐厅秩序等。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

2.乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据餐厅实际情况安排。

3.乙方在法定节假日、休息日及婚丧嫁娶等特殊情况需要加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

三、工资与待遇

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方转正后工资为人民币____元/月。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按时足额缴纳个人部分。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）提供节假日福利、生日礼品等；

（4）根据国家规定给予带薪年休假。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关必威体育官网网址法律、法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得泄露甲方在经营活动中获得的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。

3.乙方违反本合同必威体育官网网址条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供劳动保护或劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除上述规定外，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄或因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。