公司管理规章制度 (1).docx

公司管理规章制度(1)

?一、员工守则

（一）总则

1.本公司员工均应遵守本守则规定，以维护公司正常运营秩序，共同创造良好的工作环境。

2.公司秉持公平、公正、公开的原则对待每一位员工，致力于为员工提供广阔的发展空间和良好的工作待遇。

（二）职业道德

1.敬业爱岗，热爱本职工作，勤奋努力，不断提高工作效率和质量。

2.诚实守信，言行一致，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

3.团结协作，积极与同事沟通合作，互相支持，共同完成工作任务。

4.廉洁奉公，严禁接受供应商、客户或其他业务往来单位的贿赂、回扣、礼品等不正当利益。

（三）考勤制度

1.正常工作时间为[具体工作时间]，员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2.迟到或早退15分钟以内，每次扣除[X]元；迟到或早退超过15分钟但不足1小时，按旷工半天处理；迟到或早退超过1小时，按旷工1天处理。

3.旷工1天，扣除当天工资的[X]倍；连续旷工3天或累计旷工5天以上，公司有权解除劳动合同。

4.员工请假应提前填写请假申请表，按照审批流程办理请假手续。请假未经批准而擅自离岗者，按旷工处理。

（四）工作纪律

1.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。

2.工作时间内不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频、聊天等。

3.爱护公司财物，合理使用办公设备和用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

4.保持工作场所整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

（五）学习与成长

1.积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。

2.鼓励员工自主学习，自我提升，公司将为员工提供必要的学习资源和支持。

（六）附则

1.本守则如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修订。

2.本守则自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释和执行。

二、员工行为规范

（一）日常行为规范

1.着装规范

-员工应保持整洁、得体的着装，符合公司企业文化和工作环境要求。

-工作时间内，男士应着正装，女士应着职业装或得体的工作服。

-特殊岗位或工作场景有特定着装要求的，应按照规定着装。

2.言行举止规范

-礼貌待人，使用文明用语，尊重他人的意见和感受。

-保持良好的坐姿、站姿和走姿，不得在办公区域内大声喧哗、追逐打闹。

-接听电话时应及时、礼貌，使用规范的语言，如您好，[公司名称]等。

3.办公环境规范

-保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。

-离开办公区域时，应将座椅归位，关闭电脑、打印机等设备电源。

-爱护办公区域内的绿植和公共设施，不得随意破坏或占用。

（二）沟通行为规范

1.内部沟通规范

-积极主动与同事沟通交流，及时反馈工作进展和问题。

-沟通时应清晰表达自己的观点和想法，避免产生歧义。

-尊重他人的意见和建议，认真倾听他人发言，不得打断或强行争辩。

-与上级沟通时，应保持礼貌、谦逊的态度，如实汇报工作情况。

2.外部沟通规范

-代表公司与客户、合作伙伴等外部单位沟通时，应保持专业、热情的态度。

-维护公司形象和利益，不得泄露公司机密信息或做出有损公司声誉的行为。

-及时回复客户和合作伙伴的邮件、电话等，确保沟通顺畅。

（三）会议行为规范

1.按时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况不能参加会议，应提前向会议组织者请假。

2.会议期间，将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或发送信息。

3.认真倾听会议内容，做好会议记录，积极参与讨论和发言，但不得打断他人发言。

4.尊重会议主持人和其他参会人员的意见，不得在会议上发表与会议主题无关的言论或进行争吵。

5.会议结束后，及时传达会议精神，落实会议决议。

（四）接待行为规范

1.接待来访客人时，应热情主动，礼貌待人，引导客人至接待区域就座，并及时为客人提供茶水等饮品。

2.了解客人来访目的，及时通知相关人员进行接待，并做好接待记录。

3.陪同客人参观公司时，应介绍公司基本情况、业务范围、企业文化等，展示公司良好形象。

4.接待结束后，应及时送别客人，并感谢客人的来访。

（五）网络行为规范

1.遵守国家法律法规和互联网相关规定，不得