加油站安全管理制度.docx

加油站安全管理制度

?一、总则

1.目的

为加强加油站的安全管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本加油站的所有员工、管理人员以及进入加油站的外来人员。

3.引用标准

本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及企业实际情况制定，主要引用的标准包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《加油站作业安全规范》等。

二、安全管理机构与职责

1.安全管理小组

成立以加油站站长为组长，各班组长为成员的安全管理小组，负责加油站日常安全管理工作的组织、协调和监督。

2.安全职责分工

-站长安全职责

-全面负责加油站的安全管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和企业的安全管理制度。

-组织制定和修订加油站安全管理制度、操作规程，并督促落实。

-定期组织安全检查，及时消除安全隐患。

-组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

-负责事故的应急处理和报告，配合有关部门进行事故调查处理。

-班组长安全职责

-负责本班的安全管理工作，监督员工遵守安全管理制度和操作规程。

-班前对设备、设施进行检查，确保安全运行；班中加强现场巡查，及时纠正员工的不安全行为。

-组织本班员工参加安全教育培训和应急演练，提高员工应急能力。

-发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告站长。

-员工安全职责

-遵守安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-积极参加安全教育培训和应急演练，掌握必要的安全知识和技能。

-发现事故隐患或不安全因素，及时报告班组长或站长。

-在作业过程中，严格执行安全措施，确保自身和他人安全。

三、安全教育培训

1.培训计划

制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及加油站实际情况适时调整。

2.培训内容

-法律法规和安全管理制度：学习国家有关安全生产的法律法规、企业安全管理制度和操作规程，使员工了解安全生产的法律责任和要求。

-安全知识：包括油品性质、火灾爆炸原理、电气安全、消防知识等，提高员工对安全风险的认识和防范能力。

-操作技能培训：对加油、卸油、计量等岗位进行实际操作技能培训，确保员工熟练掌握操作流程和规范。

-应急救援知识：学习事故应急预案，掌握火灾、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。

3.培训方式

-内部培训：由站长或安全管理人员担任培训讲师，定期组织站内员工进行集中培训。

-外部培训：根据需要，选派员工参加上级单位或专业机构组织的安全培训课程。

-现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行操作示范和讲解，及时纠正员工的错误操作。

-案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。

4.培训记录

建立员工安全教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。

四、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查制度

-建立定期安全检查制度，站长每周至少组织一次全面安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后检查。

-安全检查应涵盖加油站的设备设施、作业环境、消防器材、安全管理制度执行情况等方面。

-制定安全检查表，明确检查项目、检查标准和检查方法，确保检查工作有章可循。

2.隐患排查治理

-对安全检查中发现的隐患，应立即进行整改。能够立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限，并跟踪整改情况。

-建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、隐患内容、整改情况等信息。对重大隐患要及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施。

-定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找原因，制定防范措施，防止同类隐患再次发生。

五、设备设施安全管理

1.设备设施台账

建立加油站设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。设备设施台账应及时更新，确保信息准