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2024年军队文职统一考试《专业科目》管理学试卷

2024年军队文职统一考试《专业科目》管理学试卷

分类：军队文职/专业科目

一、判断题。对下列命题作出判断，判断正误。

1团队通常镶嵌在组织中，作为工作的基本单元具有团队边界。（）

2《党政机关公文处理工作条例》规定，对于公文抄送机关，上级列“抄报”，平级列“抄送”，下级列“抄

发”。（）

3决定可以由机关作出，也可以由会议作出。（）

4决策者严格按照程序和方法选择方案，最终选择的一定是最优方案。（）

5政府系统内部专门监察机关对行政机关工作的全面监督，称为行政监察。（）

6公共危机管理体制的职业模式，强调指挥与控制、命令式地处置公共危机。（）

7科技产品因具有突出的外部效益，因此对科技事业管理主要采取行政管理模式。（）

8按主体与对象的关系，监督分为直接监督和间接监督、自上而下的监督和自下而上的监督。（）

9首次正式提出并界定“人力资源”概念的是彼得·德鲁克。（）

10一个完整的角色知觉过程，包括角色期待、角色扮演、角色行为和角色评价等四个环节。（）

二、单项选择题。请根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

11上级经常跨级指挥，下级经常越级请示，这违背了管理的（）。

A、人本原理B、系统原理C、效益原理D、适度原理

12团队冲突的两种形式分别是任务冲突和（）。

A、性格冲突B、文化冲突C、关系冲突D、利益冲突

13社会组织具有（）等特点，亲和力较强，为公民参与公共危机管理提供了一个有效的组织途径和渠

道。

A、非官方性、独立性、自愿性B、非官方性、独立性、可控性

C、规范性、主导性、可控性D、规范性、独立性、自愿性

14小王因对公司年终绩效发放方案不满，公开表达意见。公司经理找小王谈话，其最终目的是（）。

A、联系感情B、绩效改良C、满足要求D、营造气氛

15“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，这说明了领导走得正行得端，才能够有威信。这个观点强

调了领导者的个人特征可以形成（）。

A、奖赏权力