二零二五版员工辞职补偿协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工辞职补偿协议书

甲方（员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇主）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、辞职原因及补偿条款

1.辞职原因

甲方因______（具体原因）自愿提出辞职。

乙方同意甲方的辞职申请，并按照本协议约定进行补偿。

2.补偿条款

乙方同意按照国家相关法律法规及公司规章制度，向甲方支付相应的辞职补偿金。

甲方辞职后，乙方将一次性支付甲方辞职补偿金，金额为______元（大写：______）。

甲方在离职前应完成工作交接，乙方在收到甲方离职报告后______个工作日内支付辞职补偿金。

二、工作交接与离职手续

1.工作交接

甲方应在离职前完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。

乙方应提供必要的工作交接指导和协助，确保甲方能够顺利完成工作交接。

2.离职手续

甲方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接确认、工资结算等。

乙方应在收到甲方离职手续后______个工作日内办理完毕离职手续。

三、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址条款

甲方在任职期间及离职后，应对乙方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露、传播或使用乙方商业秘密。

甲方违反必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.竞业限制

甲方离职后______年内，不得在与乙方同行业或业务相关的企业任职，或从事与乙方业务相竞争的活动。

甲方违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在发生争议后______个工作日内提出争议解决请求。

如未在规定期限内提出请求，视为放弃争议解决权利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据本协议约定，获得相应的辞职补偿。

有权要求乙方在协议约定的时间内支付辞职补偿金。

义务：

遵守本协议的约定，按照协议规定的时间提出辞职申请。

在离职前完成工作交接，确保公司利益不受损失。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据本协议约定，在甲方离职后享受相应的权益。

有权要求甲方在离职前完成工作交接，确保公司工作连续性。

义务：

按照本协议约定，在甲方提出辞职申请后，在规定的时间内支付辞职补偿金。

为甲方提供必要的工作交接指导和支持，确保交接过程的顺利进行。

六、补偿金的支付与领取

1.支付时间

乙方应在甲方提出辞职申请后的______个工作日内支付辞职补偿金。

2.领取方式

乙方应将辞职补偿金直接支付至甲方指定的银行账户。

3.支付金额

辞职补偿金的金额根据甲方的在职时间、工资水平及公司规定计算。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在发生争议后______个工作日内提出争议解决请求。

如未在规定期限内提出请求，视为放弃争议解决权利。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议